Международный жилищный конгресс уже на следующей неделе! 13–17 октября, ЦМТ, Москва Если я неделю молчала, то только потому, что департамент персонала МИЭЛЬ был полностью погружен в подготовку к этому событию. Конгресс - главное профессиональное событие года, где встречаются лидеры рынка, чтобы обсудить, куда движется отрасль и какие решения определяют будущее.

Организацию участия наших спикеров и коллег МИЭЛЬ, а также поддержку команды Конгресса в подготовке культурной программы и решении множества сопутствующих задач взяли на себя Бренд-центр и Департамент персонала МИЭЛЬ. Работали мы с полной отдачей, буквально без сна и передышки, чтобы все прошло на высшем уровне! ✨ И в этом году HR-линейку от МИЭЛЬ представляют три спикера, каждая с уникальным углом зрения на развитие бизнеса через людей 👇 🔜Нина Штукина, HRD Я расскажу не просто о мифе «пурпурной белки», 🤪а о том, как грезы о ней лишают бизнес активов, и не только материальных. Почему охота за идеальным агентом тормозит набор и убивает рост продаж, и что делать, чтобы команда начала расти, а не искать волшебников. ⚡️Олеся Шевченко, руководитель МИЭЛЬ ПрактикУМ Мега-профессионал в построении систем обучения. Та самая, которая однажды пришла в сферу и показала: учить нужно не лекциями, а действенными инструментами обучения, чтобы на выходе были не просто восхищенные слушатели, а люди с новыми знаниями и умениями. Ее тема: «Методы обучения РОПов: системность, soft skills и лидерство». Учить руководителей - отдельная наука.

🔜Хочешь брать экспертизу у тех, кто каждый день на передовой обучения - подпишись на канал Олеси. Там реальные кейсы и технологии, которые работают. ⚡️Анастасия Корж, руководитель Карьерного Центра МИЭЛЬ Расскажет о личном опыте охоты за РОПами на рынке, где таких людей единицы. Та самая Анастасия, которая уже два года обеспечивает стабильный и мощный поток агентов в компанию, несмотря на кадровый дефицит. Ее выступление: «Развивать или нанимать РОПов: стратегия для бизнеса». Будем рассуждать, что выгоднее, найти или обучить.

🔜Хочешь понимать, как выстраивать найм, когда рынок пуст, и удерживать лучших, подпишись на канал Анастасии. Это реальная HR-практика без теории, прямо с линии фронта подбора.

Я знаю, что многие из вас будут на Конгрессе! Приходите, будем рады личной встрече 🤝 До встречи на Международном жилищном конгрессе!

В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки