Кто меня читает и знает, наверное, давно заметил, что я глубоко погружаюсь в отношения и изучение поведения человека.

Я считаю, что понимание другого человека — это ключ к успеху в бизнесе. И один из мощных инструментов здесь — теория поколений.

Несколько постов напишу про разные поколения, а в этом — краткий обзор каждого.

Молчаливое поколение (1928-1945): стремились к стабильности, были практичными и экономными.

Бэби-бумеры (1946-1964): старались построить карьеру, рано заводили семью, отличались решительностью и патриотизмом.

Поколение Х (1965-1980): прагматики, которые во всем ищут практическую пользу. Большие индивидуалисты, чем бумеры.

Поколение Y, миллениалы (1981-1996): технологически подкованные, ценят самовыражение и стараются продлить свою молодость. Не хотят рано заводить семью и много внимания уделяют карьере.

Поколение Z, зумеры (1997-2010): почти не представляют свою жизнь без интернета, креативные и толерантные, внимательны к своему психологическому состоянию.

Поколение Альфа (2011-2024): первое поколение, с самого детства погруженное в цифровой мир.

Поколение Бета (2025-2039): новое поколение, которое будет жить в эпоху нейросетей.

Почему это важно? Так же, как и в DISC, у поколений разное отношение к жизни. Например, у моего поколения, миллениалов, явно выражено достигательство, семью мы отодвигаем на второй план. Зумерам же, наоборот, достигательство не указ — им важнее психологический комфорт и баланс.

Понимая эти нюансы, легче выстраивать коммуникацию в команде и создавать продукты для разных аудиторий. Вот об этих тонкостях и напишу парочку ближайших постов.

P.S. Кстати почему-то в различных источников разный даты старта и окончания поколений, но принято считать что 1 поколение длится 20 лет.