Знакомый сценарий? Вам вроде бы предложили работу, но зп... в два раза ниже, чем вы получали раньше (или хотя бы надеялись). И вот сидишь и думаешь: это вообще адекватно? Что делать? 🥴

Я в таких случаях пользуюсь своим принципом ДЭП: Дорога, Энергозатратность, Перспективы. Проверено на себе! Однажды я согласилась на оклад в 35к (а до того было 70к 🥲) и потом к 08:00 моталась на работу с двумя пересадками пять дней в неделю. Это было... не самое счастливое время. И да, работа оказалась еще и очень стрессовой

Так что теперь я рассуждаю так: если денег ноль и работа нужна позарез, то на низкую зп я соглашусь только при одном условии — удаленка. Почему?

Обычно такие дни у меня получаются почти бесплатными:

· не надо тратиться на кофе, потому что не встаешь в 06:00 · не покупаешь готовую еду на обед — можно сделать тот же тост с маслом · не заказываешь такси, если плохо себя чувствуешь — ты уже дома

Это раз. Второе — если работа вроде бы по силам и не пахнет ежедневной нервотрепкой. И, наконец, если в компании есть хоть какой-то намек на рост или переход на смежную должность с нормальной зп (не через месяц, конечно, но хоть когда-то) — вот это уже идеал!

Бывает, что жизнь прижимает так, что приходится соглашаться на меньшее. Это нормально. Но если прогнать вариант по принципу ДЭП и понять, что он хоть как-то подходит на данном этапе — впоследствии это может привести к чему-то гораздо лучшему. Главное — не застрять 🚀

Надеюсь, мой опыт кому-то пригодится! А вы сталкивались с таким? Как принимали решение?

#поискработы #мариредактор #блогредактора #hr #зарплата