Профессионализм команды и атмосфера. Без достойной команды только зп будет норм, остальное будет угнетать и не давать развиваться на работе

Возможности и люди

Знаете, когда утром едете не в час пик… никуда прям бежать не надо… спокойно позавтракали и потом можно работать

Понимаю, что звучит как эротическая фантазия

Как компания называется?

Атмосфера в коллективе

Интересные проекты, хороший продукт, рост бренда

Ценно, чтобы руководство ожидало предложения по улучшение деятельности компании, каких-то процессов от своих сотрудников - а после получения таких рекомендаций, внедряла их и выделяла сотрудников которые прилагают такие усилия. В 90% компаний в России, работодатели не ценят переработки, предложение отвергают, и даже не рассматривают - это показатель ограниченности мышления людей, в таких фирмах вы не можете чувствовать себя частью общего дела.

Обратная связь вовремя. Понятная стратегия. Прозрачные процессы. Коллегиальность. Мотивация.

отношение (признание, ценность, соучастие) начальства как к человеку так и к его труду в компании, атмосфера а коллективе.

Качественный продукт

Люди в команде

Чтобы для руководства результат был в приоритете, чем процесс?

значимость своей работы )

Уходил с довольно высокооплачиваемой позиции от того что устал просыпаться утром с ощущением что работа часть чего-то «не того» 🙄