ИИ может теперь подсказать, кого двигать по карьерной лестнице Американский стартап Humanyze подключил GPT к корпоративным чатам и письмам, чтобы понимать, кто реально влияет на работу команды

ИИ оценивает вовлечённость, стиль общения и даже то, кто чаще помогает коллегам. Итог — HR видят не только KPI, но и “социальный след” сотрудников

💬 При этом в Европе к таким решениям относятся осторожно — вопрос этики, приватности и согласия сотрудников на анализ данных

Но тенденция понятна: в ближайшие пару лет “аналитика поведения” станет новым KPI ⚙️ Что можно взять на заметку: Подключить внутренние чат-аналитики через n8n или Power BI и отслеживать динамику коммуникаций

Тестировать локальные модели анализа текстов (например, Ollama + Llama 3), чтобы не сливать данные наружу

Подумать, как ИИ может помочь HR не только нанимать, но и развивать команду