Только недавно узнала о прекрасной мысли организационного консультанта Артура Джонса, которую процитировал в своей книге «Проектирование организаций для высокой эффективности» в далеком 1988 году теоретик и практик организационного дизайна и коллега Джонса по работе в P&G Дэвид Ханна: Все организации идеально спроектированы под те результаты, которые они получают. Вотнаучная интерпретация этоговысказывания: паттерн результата заложен в организационный дизайн.

Вот публицистический вариант: результаты не случайны, они закономерны, потому что встроены в цели, правила, роли и процессы системы.

А вот разговорный: если система спроектирована под бардак, она стабильно производит бардак.

Вам какой вариант ближе?

👍 - академический 💯 - публицистический 🔥 - я за правду жизни