Рассрочка на неоправданные ожидания Часть 2. Первый ментор комом

После оплаты услуги я оказался в чатике в Тележеньке с ментором и куратором. Если роль ментора понятна, то задача куратора — сделать так, чтобы было «понятно, удобно и предсказуемо на каждом этапе». А ещё, начиная со второй недели, куратор должен делать анализ воронки откликов, что бы это не значило.

До первого созвона с ментором (он же по дополнительной терминологии — эксперт) меня попросили заполнить анкету. Но не ту, которая для друзей, а для подготовки к сессии по стратегии поиска работы.

В анкете 16 вопросов, вот некоторые из них: — Желаемая позиция и грейд; — Сильные стороны и навыки; — Видение будущей роли; — В каких компаниях хотели бы работать, а в каких — нет; — Слабые стороны и ограничения по навыкам.

Получается анкета на 4 страницы, которую нужно заполнить самостоятельно. По сути, это бриф для клиента. Я и сам раньше что-то похожее отправлял клиентам, но быстро понял, что нужно обладать дичайшей мотивацией ответить на вопросы самостоятельно. Мне, как эксперту, проще созвониться с клиентом, обсудить все вопросы из анкеты-брифа и записать ответы. Так можно глубже вникнуть в ситуацию и задачу.

А тут я сам заполнил анкету. Ну да ладно, я же мотивирован. В вопросе о текущем грейде написал, что сам не могу определить свой грейд. Кажется, что мидл+, но со стороны может оказаться как выше, так и ниже.

И вот, встреча с экспертом случилась. На ней мы должны были подтвердить грейд и зарплатные ожидания, а так же разработать стратегию и план поиска работы. С последним мы худо-бедно справились, а вот грейда и зарплатных ожиданий толком не коснулись. Поговорили о другом и не зафиксировали, адекватные ли у меня вообще требования.

Зато я сделал акцент, что не рассматриваю чисто сммные позиции. Хоть и веду этот канал, но это же для души. Вести соцсети компании — это вообще другая работа, которая в единственном числе меня не возбуждает.

В целом казалось, что пообщались нормально. Ментор подтвердила, что на рынке жопа, но работать с этим можно. Штош, значит надо работать.

Дальше я немного ускорю время аки маг и перейду сразу к сути.

звук перемотки кассеты

В прошлом посте я упомянал фразу с лендинга «Без шаблонов, с полным включением и личным подходом». А чуть выше рассказал, что только сммные вакансии просил не рассматривать. Ментор почему-то не услышала меня и несколько раз настойчиво скидывала эти вакансии. Даже после напоминания, что я не хочу их рассматривать 😐

Затем мы закусились из-за голосовых в чате. На какой-то из моих вопросов ментор записала голосовуху. Я воспринял нормально, хотя не обсуждали возможность такой коммуникации.

Зато, когда я тоже записал голосовуху, получил в ответ сообщение «вообще — лучше пиши текстом». Не знаю, как вы, а я считал это как «не записывай мне голосовые» 😐

Потом мы, вроде, разобрались: ментор куда-то летала по делам и ей конкретно в тот момент было неудобно слушать голосовые. Однако осадочек всё равно остался.

Последней каплей в этом чайничке недовольства стало то, что я несколько дней объяснял ментору одно и то же. Сложилось впечатление, что меня вообще не слышат и не понимают.

Как итог, с первым ментором я проработал меньше месяца. Не почувствовал вовлечённости в свою задачу и попросил куратора подобрать нового человечка. Благо такая возможность была.