Рынок труда. Аналитика

🔴Обещали в понедельник дать расшифровку к картинкам четверга. . ‼️Из данных по февралю, маю и сентябрю 2025 года (см.слайды) виден достаточно значительный рост индекса НН с 5,1 человека на вакансию до 7,6 соответственно.‼️ Имеет место как рост числа резюме, так и незначительное снижение числа вакансий. Рост индекса говорит скорее об оздоровлении рынка труда, нежели об избытке персонала, безработица в России все также рекордно низкая – 2,2% работоспособного населения. Думаем, выше 8 человек на вакансию индекс в этом и следующем году не вырастет и в принципе близок к своему максимуму. . 🔴В картинках и цифреках на них, нас больше заинтересовало то, что продолжился рост предлагаемых заработных плат при неизменности ожидаемых. Мы уверены, что причина увеличивающегося разрыва (79 тр предлагаемые, 70 тр ожидаемые) в том, что бизнес ищет и не всегда может найти квалифицированный персонал. И именно за квалификацию и готов платить. . ‼️А еще, при всех трендах на сокращение расходов на персонал, продолжает индексировать заработные платы, но уже не ковровым способом, а избранным группам. И вкладывается больше не в фикс, а в переменную часть, пытаясь управлять эффективностью. Форбс подтверждает наши мысли статистикой и исследованиями. Рынок труда находиться в очень противоречивой ситуации: есть необходимость и желание экономить с одной стороны, а с другой имеет место быть четкое понимание, что потеря квалифицированного персонала из-за не рыночности вознаграждения грозит полным крахом всей компании. . ⁉️Вы уже начали экономить на персонале или еще нет? Нужен точечный обзор рынка труда по отрасли или профессии, пишите, сделаем!