мне Ваши 42 было в 2007-м Ни малейших проблем найти тогда работу не было. Сейчас, в шестьдесят, два с половиной месяца назад последнее кончилось. Но что-нибудь непременно начнется.

Ну это смотря кем работать. Вот в грузчики я уже точно не гожусь, а в офисе посидеть в самый раз. Но я предпочитаю удалёнку)

В сетях давно разгоняют эту тему, что молодые подпирают уже😅

Я смотрю, что человек уже к этому возрасту достиг. Можно в 40 вырасти на 1+ левел, а можно и пару высших получить, много разных направлений попробовать, но не из «там больше платят», а «мне интересно еще это - пойду попробую».

В общем, я за холлестический подход к кандидату👌😅

Из личного опыта : Мой коллега стал андройд разработчиком в 51 год. До этого работал в инкассатором. Спустя 4 года стал тимлидом. Эта история для мотивации) Точно так же как и ваша история и ваше стремление к развитию, Татьяна! 🔥

Бывает, что опыт работы больше возраста эйчара) И вот сидишь и думаешь, деточка, а мама знает, что ты тут тетям и дядям странные вопросы задаешь?))) А возраст... 42 это вообще ерунда, все только начинается) Я самую клевую работу нашла в 44. И пока не случились сокращения, 4 года с лишним была просто счастлива. Хоть и была старше всех в офисе.

Знаю много компаний, где не берут младше 35. Как я уже писала причины: гостинг, дети, личные страсти-мордасти. Мне 46 и я не считаю, что пора "списывать".

Такая проблема есть, но при личной встрече на нормальную должность берут. Опасения, как правило, два:

1. КПД;
2. трудности в коллективе.    Идея у них в том, что после 40, согласно статистике, люди чаще на больничных, малоподвижны в целом — как в интеллектуальном, так и в физическом плане, часто выдыхаются на полпути. Стараются учить молодёжь, делают по-своему, не переобучаемы, спорят и не соглашаются с веяниями моды, могут на этой почве конфликтную ситуацию создать. При распределении обязанностей говорят: «Ха, молодого нашли!» — и перекладывают на молодёжь либо косвенно, либо напрямую.    Важно: я их опасения написал. Самому в душе 25, хожу в зал, на бокс, могу работать 6/1 по надобности и с молодыми стебемся, над трендами. Тут каждому своё. Поэтому, когда люди понимают, что вы с опытом и без проблем, берут за милую душу на работу с руками и ногами.    Я же рекомендую в любом случае всем нам после 40 "следить за собой и быть осторожными", как в песни у Цоя.

Я наоборот рад что удалось немного сделать более взрослой свою команду - на ключевые позиции в прямое подчинение взял ребят около 40 лет - и стало сильно спокойнее и увереннее. Молодежь конечно генерит идеи, но вот с усидчивостью, а особенно ответственностью - беда

На мой взгляд вообще в принципе женщины постарше это более приоритетный кандидат. Ну сами посудите, ведь дети уже взрослые новых заводить вряд ли планирует, не будет больничных бесконечных из-за того что ребенок адаптируется к саду и т.д.