Слэш, тире, запятая Все это можно использовать

я спросил другое

Писала все, опираясь на скелет резюме на хх.

Например, в вакансиях аналитиков указывают «уверенное знание Excel», тк аналитики напрямую с этим работают. И есть еще множество вакансий, где этот навык реально нужен. Но если кандидат аналитик и кроме как с Excel, ни с чем не умеет работать, то это уже вопросики. Тут лучше указать более сложный стек.

Но всякие «уверенный ПК», «стрессоустойчивость», «ответственность», «креативность», «умение работать с людьми», «желание работать и зарабатывать» - это какой-то ред флаг компании))

Безусловно, Excel для аналитиков — мастхэв, но возникает замкнутый круг: когда в вакансии указывают только Excel, сильные кандидаты не идут, понимая, что за расширенный стек не доплатят. В результате компания получает отклики только от слабых специалистов и разочаровывается в рынке. Если же указывают сложные инструменты для солидности, а работа ведётся исключительно в Excel — те же сильные специалисты разочаровываются после выхода и уходят

Аналогии можно провести с любыми вакансиями, смысл в том, что одних кандидатов компания не хочет брать, а других — не может удержать

Признаюсь, вакансии с нечёткими требованиями и без конкретного стека — для меня лично огромный ред-флаг)))

Когда-то компании научатся делать адекватные вакансии, а кандидаты научатся делать хорошие резюме. И тогда весь мир схлопнется 😂

Лучшее — враг хорошего. Начнём двигаться вперёд, когда перестанем гоняться за идеалом и научимся находить друг друга в неидеальном мире))

Спасибо за вопрос)

1. Начало письма Обычно с чего начинают сопроводительное письмо? -Прошу рассмотреть мою кандидатуру.. -здравствуйте, меня зовут Анна, я аналитик с опытом… -я идеально подхожу под вашу вакансию, потому что..

Все это достаточно базовое и очень заезженное. Попробуй что-то вроде: -мне близок ваш подход к продукту через эксперименты и аналитику, тк я привыкла так работать -слежу за продуктом «…» уже давно, думаю, что могла бы усилить вашу команду, тк…

2. Дальше основной текст письма: Не надо писать «вакансия мне интересна» Лучше покажи, что ты знаешь продукт и компанию. «знаю, что у вас в компании data-driven подход, а это именно то, что я умею»

Вместо списка мест работ и должностей, а также задач, попробуй написать какое-то крутое достижение, описав результат.

3. Завершение письма Еще раз подсвети, что ты понимаешь, что за продукт/проект и что ты можешь внести вклад в него.

«Буду рада обсудить все на интервью, уверена - мы найдем точки соприкосновения.»

«спасибо за классную вакансию, у вас сильная команда и я бы очень хотела познакомиться лично»

«проект/продукт очень цепляет, давайте обсудим какую пользу я могу принести?»

«Надеюсь, мой опыт будет полезен вашей компании. Буду рада обсудить это лично»

Само письмо не должно быть объемным и длинным. 2-3 абзаца. Плюс, чтобы все не сливалось в один текст, раздели абзацы между собой. Так читается проще.

Иногда складывается впечатление , что сопроводительные письма вообще не читают … ты сидишь расписываешь , в ответ бот задал пару вопросов , а на следующий день бот кидает Гугл форму опроса , где спрашивают ровно то, что ты описывал :))) ужасно бесит такой момент

Понимаю)) Но чаще всего рекрутер сам разбирает резюме, особенно если это не масс найм, а более точечные позиции. И вот в этом случае сопроводительное важно.