Сегодняшняя героиня #интервьюсджуном Татьяна Дорохова меняла профессию и сферу работы дважды.

Каждая перемена была многослойной. Все изменения произошли после 40 лет.

Расскажи, как это было последний раз? В 2021 году я пришла в EdTech комьюнити-менеджером — создавать сообщество выпускников онлайн-школы Psychodemia. Это была моя первая официальная работа по профессии, первая в жизни «удалёнка» и первый большой проект создания сообщества с нуля. С тех пор углубляюсь в эту сферу как основную.

Кем ты работала? 14 лет — в B2B-продажах в сфере охраны труда на производствах, из них пять — региональным представителем крупного немецкого концерна. Среда закрытая и консервативная, но дала сильную школу коммуникаций с людьми разных профессий и статусов. А ещё практику организации живых мероприятий, обучений и презентаций в самых экстремальных условиях. В 2019 на 2,5 года ушла в некоммерческий сектор: развивала фандрайзинг в петербургском благотворительном фонде, возрождала волонтёрское сообщество. Там я и заинтересовалась комьюнити-механиками. Последние пять лет сфокусирована на комьюнити-менеджменте: за два года прошла путь от менеджера до директора по комьюнити. Сейчас консультирую и веду проекты в частной практике.

Сколько лет проработала в своей прежней профессии? 14 лет в B2B-продажах,  2,5 года в НКО. Выгорела в продажах и устала от одной сферы. Многое из того, что приходилось делать, нравилось всё меньше — при таком сочетании перспектив у меня не было. К сорока годам желание найти свою профессию где раскроются мои сильные стороны стало невыносимым.

Расскажи о нынешней профессии: чем занимаешься? Помогаю бизнесам, образовательным проектам и НКО понимать поведение своих клиентов и строить здоровые, эффективные сообщества. Делаю обучающие продукты по организации и проведению нетворкинг-активностей в сообществах, на ивентах, при обучении взрослых. Учу людей, которым сложно дается социальное, знакомиться, получать пользу от сообществ и выстраивать новые связи.

Как произошёл переход? Был ли он долгим? Отсчёт веду с момента, когда заезженная пластинка «нужно что-то менять» превратилась в действие. В 38 поступила в университет на бакалавриат по адаптивной физкультуре — села за парту с восемнадцатилетними. Это была проверка одной из гипотез о новой профессии. Она не подтвердилась, но учёба запустила все дальнейшие перемены. От первого шага до нынешней профессии прошло восемь лет. За это время меняла сферы, темы и форматы работы. Дважды эмигрировала. Процесс не закончен: готовлюсь к магистратуре по социальной антропологии в Аргентине. Изучаю сообщества, практики, менторские форматы и всё, что связано с облегчением онбординга новичков в группах.

С какими сложностями столкнулась? Это очень страшно. Нужно научиться выталкивать себя в «пустоту» очередной гипотезы без всяких гарантий что это «оно». Моими главными барьерами были собственные жесткие представления о себе. Пришлось мучительно нарабатывать навык быстро перестраиваться, учиться смотреть на этот процесс как исследователь. Тяжело было довольно долго двигаться на ощупь и верить что это принесёт свои плоды.

Что посоветуешь тем, кто недоволен текущей профессией? Расскажу что сработало для меня: Работала с помогающими практиками. Длительная — с психологом; точечная — с коучами и карьерными консультантами по конкретным вопросам. Это главное, что помогло мне начать делать. Вышла из информационного пузыря. 10–15 лет в одной сфере — это консервация. Общаясь с одними и теми же людьми и делая одно и то же, я просто не видела других вариантов. Училась нетворкингу, строила новые связи — это дало примеры других карьер и траекторий, информацию и возможности. Тестировала гипотезы в деле, а не в голове. Каждый новый шаг ничего не гарантировал, но приносил новые навыки, умения, знакомства и понимание себя__. Разрешила себе бояться, не верить в себя и не понимать, что делать. Принять этот фон и перестать тратить силы на борьбу с ним. Быть дезориентированной и бояться прогадать — самые нормальные ощущения в этом процессе. Бойтесь и делайте.

#50летнийджун #интервьюсджуном #поискработы