И не потому, что компания активно растёт) Причины обычно одни и те же:

• заказчик не умеет онбордить и люди сами уходят через пару месяцев;
• проект и его процессы разваливаются быстрее, чем кандидата успевают ввести в курс дела/найти ему замену;
• токсичный лид, после общения с которым ушло пол команды

И вот ты ищешь по новой, перерыт весь рынок, натыкаешься на классного кандидата, а он мне с приветом из 2023 пишет: Лиза, серьёзно? Там снова эта вакансия открыта?

❓А у вас есть на памяти такие вакансии, которые никак не хотят уйти на покой?