Работодатели поддерживают молодёжь в стремлении сохранить ментальное здоровье, эйчары рекомендуют относиться с пониманием. У меня только один вопрос: почему такие же рекомендации не даются в отношении миллениалов и иксеров? А как было бы здорово!      Ехал главред на работу, попал в пробку. Постоял полчаса, разнервничался, решил вернуться домой. Министр позвонил — где очерк про совет БРИКС? Хотел наорать, но узнал причину, понял и простил. Подумаешь, завтра выйдет. Или слесарь Петрович, 45 лет мужчина, не выспался из-за чтения новостей. Что там в Газе? Как пережили падение крипторынка инвесторы? Южная Корея, опять же, в хаосе из-за пропажи баз данных. Душа болит у Петровича! Он же может или себя покалечить, или станок угробить. Нужно три дня оплачиваемого отпуска. Главный инженер просто позвонит заказчику, и попросит подождать недельку. Делов-то!      Я считаю, это отличный тренд! Да и эйчары нам говорят, что это правильно, что надо учиться у молодых. Я всеми лапами "за". Почему все считают, что мы "железные", "всё стерпим", подхватим, утешим, переделаем, доделаем, заменим, простим и забудем? Да сейчас! Смузи на кукурузе!      Тут сетчане искали причину боёв между зумерами и бумерами в ленте? Вот вам причина — двойные стандарты. Ясное дело, неизбежны стычки и недовольство, плавно переходящее в бунт. А так что ж: внимание к человеку, трепетное к нему отношение — дело хорошее. Только давайте уж для всех тогда, а не для избранных.