24 подписчика
· 13.10.2025
Вопрос
Оказавшись перед HR, какой бы вопрос задали в первую очередь, чтобы получить абсолютно честный ответ?
напишите коммент
25 комментов
· 14.10.2025
Почему вы не умеете слышать собеседника
0
ответить
коммент удалён
· 13.10.2025
За что в последний раз руководитель уволил сотрудника?
0
ответить
коммент удалён
· 13.10.2025
Я бы попросила абсолютно честно рассказать о компании, команде, работе и руководителе.
0
ответить
коммент удалён
· 13.10.2025
В чем сила?!
0
ответить
коммент удалён
· 13.10.2025
А вот кстати интересно. В чем же? В правде перед кандидатами? Например чтобы дать правдивый отказ, а не стандартную формулировку? 👍
0
ответить
ответ удалён
· 13.10.2025
У каждого правда своя!
0
ответить
ответ удалён
· 13.10.2025
"Насколько профессионален тот эксперт, который будет анализировать мои ответы по специальности? "
0
ответить
коммент удалён
· 13.10.2025
"За что вы сами цените работу в вашей компании и что заставляет вас с удовольствием приезжать на работу?"
0
ответить
коммент удалён
· 13.10.2025
Несколько вариантов. Но основной "почему я должен разговаривать именно с вами?"
0
ответить
коммент удалён
· 13.10.2025
У вас точно есть профильное образование и нормальный опыт ?
0
ответить
коммент удалён
· 13.10.2025
Кем вы были в прошлой жизни?)))
0
ответить
коммент удалён
· 13.10.2025
Судя по тому, что HR молчат, рыбой 😂😂😂😂
0
ответить
ответ удалён
· 13.10.2025
Теперь понятно почему они ищут червяков и боятся орлов🤣
0
ответить
ответ удалён
· 13.10.2025
Как победить главного босса?
0
ответить
коммент удалён
· 13.10.2025
Я кстати тоже стала воспринимать поиск работы, как игру. Всё время думаю, куда ввести чит и как победить босса 😂
0
ответить
ответ удалён
· 13.10.2025
У вас есть профильное образование Hr? Вот меня не покидает мысль интересно какой процент на рынке имеют профильное образование и доп курсы?Может по этому у них и проблемы с обратной связью и такое сейчас отношение к Hr?
0
ответить
коммент удалён
· 13.10.2025
Да, ещё есть ощущение, что вчерашние рекрутеры по масс найму, добрались до поиска управленцев
0
ответить
ответ удалён
· 13.10.2025
Почему HR ы, категорически игнорируют и не дают ОС по итогам собственния
0
ответить
коммент удалён
· 13.10.2025
Тоже всегда интересно было
0
ответить
ответ удалён
· 13.10.2025
Вот когда игнор, ещё и на тестовое, это вообще жесть. Никогда этого не пойму :(
0
ответить
ответ удалён
· 13.10.2025
Ох, я на эту тему пост писала. Одна из причин - нам самим не дают обратку. Никакую, совсем 😢 и хоть с бубном пляши. А ещё, какие-то внутренние изменения, непонятки и тд.
0
ответить
ответ удалён
· 13.10.2025
А в чем тогда смысл работы? ради работы? Вы же не знаете хорошо вы ее выполнили или нет
0
ответить
ответ удалён
· 14.10.2025
Сейчас такой поток соискателей, пару человек выберут и ладно…
0
ответить
ответ удалён
· 14.10.2025
При этом все хотят "в условиях многозадачности". Ну так и hr в таких же. А публикация в течении нескольких месяцев и глухое молчание... единорога ищут?!
0
ответить
ответ удалён
· 20.10.2025
Как вы докатились до такой жизни?
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён