А что, hh нынче скапустился? Был по ту сторону баррикад, когда приходилось подыскивать сотрудников, теперь сам оказался в статусе соискателя в виду релокации в Москву. И вот те на - и "хэ хэ про" в наличии - резюме само себя поднимает в топ и какое яркое оформление - а по факту: выхлоп никакой. Если откликаешься на понравившееся, то частенько какая-то тестовая клоака от ИИ-ассистента. И ладно бы, если вопросы по существу требуемой должности или вопросов на эрудицию для проверки адекватности, так нет - сплошная банальщина, которую можно посмотреть в резюме. Ах да, ИИ же только ключевики подавай - не соответствуешь - пшел отсюда, скуф! Ладно, это всего минутка иронии с каплей сарказма к современным технологиям подбора персонала А по серьезке, в выигрыше только сам агрегатор, стригущий бабосики и с соискателей, и с работодателей, и с карьерных консультантов. Только и остается, что прибегать к офлайн нетворкингу с "живыми" рекомендациями. Поделитесь своими лайфхаками по поиску.
10 комментов
· 14.10.2025
Как в старые-добрые времена устроиться на работу по рекомендации, сарафанное радио рулит. Но не у всех есть такие знакомые, поэтому находим контакт HR из интересующей компании и пишем письмо. Действует, но могут посчитать заносчивостью такой подход.. В общем, замкнутый круг
0
ответить
коммент удалён
· 13.10.2025
С подключением. Этот пиздец уже почти 3 года как. Для не-IT возможно даже все 5 с самого начала пандемии.
0
ответить
коммент удалён
· 13.10.2025
Аналогично. Подключила Pro, но если честно не вижу разницы с ним или без него.
0
ответить
коммент удалён
· 13.10.2025
Согласна. Просмотров не прибавляется. Один плюс, могу смотреть статистику откликов на вакансии: сколько человек, сколько просят, какие ключевые навыки у конкурентов. Не знаю, насколько она правдивая.
0
ответить
ответ удалён
· 13.10.2025
Считаю, что сегодня-выход напрямую на HR компании или на любого лпр-лучший вариант. Возврат к истокам, так сказать. Зато сразу видно, что человек идёт к цели, не боясь преград. Ну, либо фриланс)
0
ответить
коммент удалён
· 14.10.2025
Как не попасть на такое же выкачивание денег ? Мы ведь хотим работать и зарабатывать где хорошо, а где придется мы итак уже работаем
0
ответить
ответ удалён
· 14.10.2025
В смысле, кто будет выкачивать? Лпр?hr компании? Для этого голова на плечах есть) Понятие-хорошо-для каждого имеет свое значение, поэтому трудно дискутировать.
0
ответить
ответ удалён
· 13.10.2025
Оптимизировали headhunter, алгоритмами оптимизировали, и переоптимизировали
0
ответить
коммент удалён
· 13.10.2025
Какие у тебя есть способы для поиска работы, если хх не помогает?
0
ответить
коммент удалён
· 14.10.2025
Отклики у рекруторов настроены по фильтрам. Если резюме не соответствует фильтру, то в хх про смысла нет абсолютно. Да и ранжирование в откликах к вакансии настроено ИИ по соответствию резюме. Один алгоритм перебивает другой.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён