Я проработала в одной мировой компании 10 лет. Это время принесло колоссальный опыт: я знала все процессы, команды, продукты, выросла от тестировщика до Лида одной из ключевых продуктовых команд. Но как это воспринимается работодателями сегодня?

(Мое субъективное мнение*):

- Плюсы: глубокое понимание продукта, стабильность, доверие руководства.

- Минусы: риск быть «замкнутой» в одной культуре, работодатели могут думать о недостатке внешнего опыта.

По моим наблюдениям, сегодня на рынке всё сильнее ощущается влияние «зумеры»: они ценят гибкость, разнообразие опыта и возможность смены проектов. Компании, ориентированные на молодое поколение, могут с настороженностью смотреть на долгий стаж в одной компании, особенно если видят отсутствие «смены ролей» или новых вызовов. Однако те же зумеры сами вносят позитивный эффект: они поощряют постоянное развитие внутри компании, внедрение новых технологий и методологий, помогают опытным сотрудникам оставаться актуальными и учиться новым подходам. Вывод: 10 лет в одной компании — это не приговор, если вы постоянно развиваетесь, берёте новые задачи и открыты к изменениям, даже если вы не сменили работодателя.

❓ А вы считаете длительное пребывание в одной компании плюсом или минусом на резюме? И как на это влияет молодое поколение в вашей команде?