arrow

назад

ask

Вопрос

"Мы не рассматриваем людей с психологическим образованием. Руководитель отдела считает психологов токсичными людьми, которые повлияют на атмосферу в команде ". Как относитесь к этой причине отказа?

repost

211

input message

напишите коммент


26 комментов

Если это не психолог «от науки», я бы тоже не взял)

0

ответить

Боится 100%🤣 помню себя до психологического образования, терпела все выходки руководителя, слово поперёк не сказала, тащила свою "тележку" молча, страдала, не могла уволиться никак все боялась последствий, пока чуть не умерла от голода на фоне психосоматики. А потом к психологу пошла головушку подлечить, да так мне понравилось, что уволилась почти сразу, поправилась, переехала в другой город, получила несколько психологических образований и сама сейчас крнсультирую. Поэтому не надо брать психологов, нами сложнее манипулировать, а еще мы может своими разговорами вызывать у людей здоровое желание любви, уважения и заботы к самому себя. А это очень способствует переменам в т.ч. и мест работы, особенно с абьюзивными нотками. Ну или как вариант у самого есть негативный опыт, когда действительно поход к психологу личный или близких способствовал в его жизни каким-то негативным для него переменам. Так бывает, но психолог тут уж не причём.

0

ответить

Елизавета, ваша история впечатляет! Да, скорее всего отказ из-за понимания, что человеком с психологическим образованием не сманипулировать

0

ответить

Скорее всего личный горький опыт. У меня был как-то руководитель, не брал на работу веганов, приверженцев сетевого маркетинга и воцерковленных людей. У него они все в одном ряду стояли😂 Видимо здесь тот же случай

0

ответить

Я даже не представляю, как веганы умудрились попасть в один ряд с остальными 😁

0

ответить

Ну всё одно к одному) Личный опыт перекладывается на всех и вся😅

0

ответить

Скорее это тест такой, как подстриг в монахи ))) по данным ВОЗ на земле каждый четвертый или пятый с расстройствами психики и поведения

0

ответить

А сколько неофициально зарегистрированных случаев расстройств)

0

ответить

Люди безумны, и это столь общее правило, что не быть безумцем было бы тоже своего рода безумием. Блез Паскаль

0

ответить

Нет же смысла в ответе «отрицательно», да? Все и так понимают, что это трэш полный!🤦‍♀️А, просто, как ремарка, рукль - сам токсичный и проблемный хомячок, испытывающий жгучий страх, что его таки выведут на «чистую воду».😉

0

ответить

Согласен 😁 С одной стороны - странная причина, с другой - новая, интересная. Не такая как остальные)

0

ответить

· 13.10.2025

Это всё потому, что кто то у него додумался спросить "А вас что, психолог обидел?"  😁

0

ответить

Даже сомнений нет в этом) Или жена руководителя ходит к психологу, а ему приходится оплачивать сеансы)

0

ответить

Весьма сомнительная причина отказа) А сам портрет кандидата у него какой ?

0

ответить

Описание вакансии - классические обязанности HRBP. До общения с самим руководителем дело не дошло, только интервью с рекрутером. Но мне бы тоже было интересно узнать портрет

0

ответить

Могу лишь посочувствовать руководителю, ведь ему с таким мышлением ой как тяжело живется.

0

ответить

Мне стало интересно узнать мнения остальных, чтобы шире посмотреть на ситуацию) возможно найдется аргументация у кого-то в пользу такого мышления руководителя

0

ответить

Возможно, у него был какой-нибудь негативный опыт с психологом и на них теперь ярлык)

0

ответить

Ну, это прям много таких опытов нужно иметь, кило, не меньше😁

0

ответить

Мнится мне, что вряд ли найдётся адекватный аргумент в пользу такого мышления. Вне зависимости чьего мышления: рукля, сотрудника, знакомого и т. д. и т. п.))))

0

ответить

У меня был случай, когда я проводил тренинг в веб студии, и общался с директором, он сообщил что когда-то заказал услугу у агентства для внедрения программы кросс-функциональных коммуникаций. В команде агентства был психолог, после общения с которым подопечные начали дерзить руководству, обосновывая это, что "это задание неэкологичное" или "мое душевное равновесие сейчас склонено к отдыху". Знаете, общаясь с некоторыми психологами, предполагаю что такое вполне возможно. Бывает и такое)

0

ответить

Круть!🤣Не, серьёзно - мне очччь понравилось Ваше описание👍Ну, а, если серьёзно, каковы были задачи того психолога? И, ещё более неудобный, возможно, вопрос лично для Вас: задача психолога в конторе какова, под чьи интересы? И, уж совсем, напрочь отбитый: адекватные, состоявшиеся личности, полагаете, подвержены «корректировке»?👀

0

ответить

Задача психолога агентства было - научить сотрудников эффективной коммуникации без конфликтов и споров.

Задача психолога в конторах - разные. В зависимости от бизнес целей - они координально отличаются. Если брать то агентство, где мы внедряли систему коммуникации, там задача была только одна - о которой писал выше.

И уж отвечу на мой любимый вопрос, который часто слышу - любой адекватный и неадекватный поддается корректировке, но при одном условии - если он хочет измениться и готов работать с собой, а не ждать взмаха волшебной палочки, с помощью которой он изменится))

0

ответить

1. Ну, то есть, не справился специалист. Наверное, ТЗ неправильно поставили… или справился, научив персонал не материться😁 2. Пропущу, простите, ибо, не особо вникала. 3. Не представляю зачем адекватному человеку меняться🤷‍♀️ Владимир, спасибо за беседу! Думаю, таких специалистов, как Вы нужно больше и шире)))

0

ответить

К сведению: Отказ на собеседовании на должность руководителя отдела HR

0

ответить

Клиника. Забирайте пациента

0

ответить

еще контент автора

пост закреплён — пока закрепить можно только один пост

trash bin
перейти к нему не получится