Уже при устройстве в Финч начал думать, что удача и какое-то "влияние свыше" присутствует в жизни и в работе, потому что ситуации складывались подозрительно волнообразно: сказали, что уволят - нахожу работу во всех аспектах лучше, был отказ по повышению - нашел новую работу ну в разы лучше

И это - карма в классическом проявлении: ты делаешь что-то и потом пожинашь плоды своих действий позже. Не пришел на собес в первый раз чисто по случайности из-за простуды - зато вы с HR на короткой ноге и через пару месяцев ты получил эту работу, потому что набрался знаний и навыков. А если бы пришел сразу, то наверно и отвечал бы не так хорошо и вообще мог бы провалить собес.

Тоже самое с Тиньком, если бы я не был активном участником чата в телеге по написанию автотестов на iOS, то я бы не увидел бы там Андрея и не попросил бы его закинуть мое резюме в тинек, после чего его не то, что не откинули, а оно ещё и понравилось лидам и HR, и я прошел туда ну слишком легко, что нереально развило мой комплекс самозванца, потому что получить работу с окладом почти в х2, на синьорскую позицию имея только 2 года опыта за плечами в одну из лучших IT-компаний страны - что это если не удача?

Конечно, удача и "судьба" сделали много хорошего и не очень в моем карьерном пути, но со временем всё-таки заламываешь этот комплекс самозванца, когда по фактам видишь, что ты на 100% отвечаешь каждому требованию своей должности, а где-то даже и выше.

Но главное не пойти в другую степь, потому что стать ЧСВ-шником, когда в топ-1 компании тебе все говорят, что ты хорош - очень и очень трудно… Ииии даже у меня этого не вышло, но это уже на третий сезон, пока что могу лишь сказать, что тинек - из прошлых мест работы - самое теплое и не побоюсь этого слова - родное местечко. И множество людей, с которыми я там познакомился - до сих пор есть в моей жизни тем или иным образом. Кто-то подарил мне бесценный опыт, кто-то стал без преувеличения - другом и комрадом, кто-то конечно же подогрел "очаг" по ходу рабочих моментов, но слава всему, что их было максимум с пяток % людей, когда остальные 95 подарили море потрясных эмоций

Если возвращаться к процессу найма, он тогда был абсолютно не тот, что раньше. Один созвон с HR, полутех-полуфит с тремя лидами QA и… все. Нет, правда все, два собеса и мне кинули оффер, я был в шоке, пока другие компании уже делали по 3-4 секции - мне хватило полторы. И самое удивительное: мне дали выбрать команду! Там был инвест, авиа и как мне сказали: кор. Я подумал: вау, кор это наверно физики, я знаю их приложение и вообще вкачусь без проблем… Но это было приложение для юр. лиц и первое впечатление: ой да ну, фигня какая-то опять что-то про бизнес (привет, Андрей) и прочая лабуда, но так как я ошибся с этим выводом - я мало с чем ошибался)))) Потому что именно там я был в прайме своей QA-экспертизы и активностей(не считая конечно текущий отт, такого количества и объема активностей у меня нигде больше)

Если про Финч и Аплану было немного, всего по два-три поста о каждом, то тут минимум 10-15 эпизодов, потому что о, бой, там есть что рассказать)

Надеюсь тут не было слишком много инфы и она была +- структурна, а если нет, то это же мой блог, мои правила))))