Как писать вакансии Вот существуют хуевые вакансии — написаны дефолтом типа для рекрутера:

• Поиск разработчиков
• Работа с hr-системой...

Так вот это корпоративная хуйня бездушных машин. А как надо? А прямо человеческим языком, типа: "Ребят, мы ищем рекрутера. Работать он будет прямо со мной директором Владом Савиным. Искать в основном будем ML-разработчиков. Таких нам надо 3 в месяц. Проекты у нас в основном для банков или компьютер вижн. — долгосрочные и интересные..."

В общем пишите человеческим языком, о том чем предстоит заниматься — это вас сразу выделит среди миллиона вакансий, да и люди к вам придут более эмпатичные, так как увидят в вас человека, и потом это свою эмпатию положительно внесут в работу с коллегами и клиентами.

Че еще бы я посоветовал? Ставить дедлайн подачи. Всегда в дедлайн поток откликов.