Занятная история приключилась недавно) Мне начали сыпаться отказы от платформы "Пульс" Сбера. Подумал что какие то дубли или поломалась может чего у них) Но все намного интересней) Как то давно, в конце прошлого года - начале этого было у меня общение с рекрутером Сбера и мне посоветовали зайти к ним на платформу, поискать предложения и пооткликатся на них. Что я, собственно, и сделал. Но связь там односторонняя жеж)) Естественно ответов не было и я забил. А тут на днях вдруг посыпалось) И вот кто бы что не говорил про загруженность, бренд и прочее - за всем этим стоят обычные люди. Отношение, которое встречает человек в любой точке соприкосновения с брендом имеет влияние на восприятие бренда целиком.

Буду ли я снова откликался на их вакансии? Нет. Могу ли я транслировать позитивный опыт общения с нанимателями Сбера? Нет. Изменит ли что-то моя позиция? Точно нет. Потому как все так же будет происходить круговорот нытья в природе: одни будут ныть про  нехватку кадров, другие про свою сверх загруженность, третьи про свинское отношение.

Но все же если этот пост даст пищу для размышлений хоть кому нибудь - это уже плюс.