ОТСЕИВАЕМ АНКЕТАМИ, А ПОТОМ ЖАЛУЕМСЯ, ЧТО НЕТ КАНДИДАТОВ…
Иногда смотрю на вакансии от коллег и не верю глазам: Пожалуйста, ответьте на 15 вопросов до собеседования. Коллеги потом сами признаются: Да я и не читаю это всё, так по диагонали, просто чтобы отсеять.
Но если не читаешь, зачем просишь? Если хочешь понять, подходит человек или нет, проще созвониться на 15 минут. Это же не допрос, а работа с людьми!
А вы отвечаете на такие анкеты от HR, с которым даже не разговаривали по телефону? Или сразу листаете дальше?
Канал «Откровения HRа» Истории разных HRов Честно и анонимно, потому что слишком откровенно
· 14.10.2025
Раньше не отвечала, но недавно впервые после анкеты со мной связались. Так что теперь изменила отношение
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён