В подборе персонала важна не только скорость или количество откликов, но и понимание, как работает весь процесс целиком. Для этого существует воронка подбора — пошаговая модель пути кандидата от отклика до выхода на работу.

Почему важно смотреть и анализировать воронку? Она показывает, на каких этапах мы теряем кандидатов. Помогает выявить узкие места и “бутылочные горлышки” в процессе. Позволяет понять, какие этапы требуют оптимизации. Управляет качеством и скоростью найма.

Если не анализировать воронку, можно упустить важные сигналы и терять ценных кандидатов на разных этапах.

Анализируйте воронку подбора регулярно — это поможет строить эффективный, прозрачный и успешный процесс найма!