Быть может анализ пожирателей рабочего времени ? Ведь, зачастую не все рабочее время сотрудники тратят исключительно на рабочие вопросы и очень часто задачи затягиваются именно из-за прокрастинации или неправильного планирования рабочего времени. Как часто вы проводите такой анализ?

И к счастью или сожалению, человек не может быть эффективным 100% времени. Поэтому это скорее данность ( прокрастинация и влечение)

Именно для этого и существуют руководители, чтобы понимать нагрузку, задачи и какими решениями прийти к выполнению задачи.

Благодаря руководителям утверждённый рабочий день по ТК и не выходит за рамки.

Всё всю жизнь придаётся переосмыслить, вот же база. Огромное спасибо вы Миссия.

Мне кажется , что суть все-таки в решении задач и планировании рабочего времени.