Даже обиженный ребенок многого стоит, но я вас понимаю, руководителю такое принять сложно, сама мама, иногда на стенку лезу, но, попробуйте сами в магазине встать у прилавка и начать кричать не хочу, не хочу ту игрушку... Она страшная, ужасная, противная... Выбирайте сами, и посмотрите много ли там останется покупателей или наоборот. В-общем зависит от того, что нужно руководству, нужны застегнутые на все пуговицы винтики-так для того ИИ сейчас существует, или нужно в самом деле двигать продажи, но тогда прийдется по потеть, приняв внутреннего ребенка в себе и других

Всегда,я считаю нужно дружить с детьми,даже внутренними-улыбнись им крошка енот-клиенты это чувствуют и идут за твоими чувствами,если ты настоящий руководитель,хоть и наглухо застегнутый на все пуговицы,иногда рычащий,а иногда и равнодушный,когда клиент этого заслуживает

Тут вопрос в том для каких целей брать. Для креативности и нестандартного подхода-да. Но бывает и так что берут на работу обиженного ребенка, который от руководителей, как от родителей, требует внимания и безусловной поддержки и принятия. И вот в таких ситуациях начинается то ещё веселье...

А разве можно не брать?) Все всегда со мной)) Личность многогранна - и это замечательно, помогает в ситуациях разного плана и легче находить внутренний ресурс.

В мире, который меняется каждый день, особенно с ии, способность быстро осваивать новое п главное конкурентное преимущество. Внутренний ребенок не боится выглядеть глупо, задавая вопросы, и с азартом осваивает новые инструменты.

А вообще, крайне мало людей без внутренних деточек)

Конечно, он всегда со мной, как часть меня. Так или иначе, но ему важна и ценна забота и поддержка. И коммуникации ☺️