💸 КАК НЕ НАДО ВЕСТИ ПЕРЕГОВОРЫ О ЗАРПЛАТЕ

Если не хотите испортить о себе впечатление и потерять десятки тысяч рублей:

КАК НЕ НАДО НАЗЫВАТЬ СВОИ ОЖИДАНИЯ: «Ну, сколько дадите – столько и ладно» «Я не жадный, мне много не надо» «А что у вас принято? Не хочу переборщить» «Главное – чтобы на хлеб хватало и ипотеку платить» «Давайте вы сами скажете, сколько считаете справедливым»

КАК НЕ НАДО РЕАГИРОВАТЬ НА ПРЕДЛОЖЕНИЕ: «Ого, даже больше, чем я ожидал! Согласен!» «Спасибо, что вообще готовы взять меня на работу» «120 тысяч? Отлично, а я думал, предложите все 80» «Я так благодарен за возможность работать у вас»

КАК НЕ НАДО ВЫСТАВЛЯТЬ УСЛОВИЯ: «500К – за меньшее я даже пальцем не пошевелю» «Меньше 300 тысяч – это неуважение к моей персоне» «Я привык получать в два раза больше, так что думайте» «Посмотрите на мой опыт и поймёте, что я стою дорого»

КАК НЕ НАДО УТОЧНЯТЬ ДЕТАЛИ: «А отпуск когда можно взять? А больничные оплачиваете?» «Мне главное – оклад, остальное неважно» «Премии и ДМС – это вообще существует?» «А если я заболею, вы меня не уволите?»

Помните: переговоры о зарплате – это профессиональный диалог, а не благотворительная акция. Изучайте рынок, говорите уверенно, оставляйте пространство для обсуждения – и будет вам счастье (и +30–50% к доходу).

ПОМОЖЕМ НАЙТИ РАБОТУ, ПОИСК РАБОТЫ «ПОД КЛЮЧ» https://career-university.ru/

💸 КАК НЕ НАДО ВЕСТИ ПЕРЕГОВОРЫ О ЗАРПЛАТЕ | Сетка — социальная сеть от hh.ru