Наткнулась сегодня на reels, где парень рассказывает о том, что культура стояния на рабочем месте должна умереть. И там была гениальная фраза : «Ни один клиент не скажет: «Я купил у вас, потому что вы @ительно стоите». Меня как HR-менеджера, который каждый день видит оборотную сторону этой «дисциплины», просто прет от этой точности! 👏

Коллеги, давайте начистоту: в 2025 году требовать от сотрудника стоять 8-12 часов без права присесть — это не про поддержание стандартов, а про профессиональную безграмотность работодателя. 📉

С точки зрения массового подбора и удержания — это кадровое самоубийство. Вот что мы имеем на выходе:

❌ Текучка зашкаливает. Люди уходят не потому, что платят мало, а потому, что ноги болят сильнее, чем желание работать. Ищи-собирай потом новых, трать бюджет на адаптацию.

❌ Выгорание на ровном месте. Уставший, злой сотрудник с больной спиной — последнее, что нужно вашему бренду. Никакой лояльности, никакой мотивации — только тихая ненависть к рабочему месту.

❌ Удар по репутации. В отзывах на HeadHunter пишут не про скидки, а про «здесь нельзя присесть». Для поколения Z и миллениалов это стоп-сигнал: тут о людях не думают.

А главное — это просто нерационально! 🤷‍♀️ Стояние не делает сотрудника эффективнее, не увеличивает продажи и не улучшает клиентский опыт. Довольный, отдохнувший продавец, который может присесть на 5 минут, улыбается клиентам искренне, а не потому, что так написано в скрипте.

А вы что думаете?

#HRбезкупюр #массовыйподбор #рекрутинг #управлениеперсоналом #работодательмечты #антитоксич #офиснаяжизнь #продажи #ритейл #текучка