Сейчас почему-то большая потребность в унивпрсалах

Что лучше-тонкая грань или разнообразие?

Лучше - это зависит от контекста и цели. Эксперт незаменим для решения сложных, узких задач как у кардиохирурга или ядерного физика. Им не особенно важны другие навыки, их задача - решать сложные вопросы в узком направлении. Универсал лучше адаптируется, находит нестандартные решения на стыке областей и эффективен в управлении или в стартапах, где нужно видеть картину в целом, советоваться и управлять. Его ценность растет в условиях неопределенности. Сами ядерщики физики не смогут скоординироваться, и универсал отлично закроет позицию координатора

Я как человек, ищущий работу, очень удивлена вакансия по поиску универсального солдата. Я графический дизайнер, в работе использую ИИ, но почему я должна уметь создавать 3D, Motion design, создавать сайты и лендинги, разбираться в карточках товара и многое другое. Когда ты идешь получать образование, ты выбираешь конкретное направление. Да, в жизни ты можешь собирать навыки в копилку, но это не значит, что я должна быть универсальной и заменить компании 5 специалистов за 60000 ₽. Лучше, когда человек разбирается в одном направлении, а не во всем и сразу. Качества ты так точно не добьешься.

В случае контент-продакшена — универсалов. Я стараюсь собирать автономные небольшие команды. И мне нужно, чтобы каждый редактор видел весь спектр работ и понимал о нем все. Чтобы мог узнать задачу, придумать решение, написать текст, заказать картинки, принять, опубликовать и проанализировать. Видел команды и компании, где на каждую такую задачу отдельный «функциональный человек». В итоге выпуск поста превращается в сломанный телефон и все стоит. А универсал отвечает за результат и может из ничего сделать продукт целиком сам!

Я бы выбрал мудрых

Универсалов 🤟

новичков - научить проще, чем переучивать

Людей, которые новички в моем деле- у них нет опыта, который стал их убеждением, а значит научить проще

Спасибо за вопрос! Я за специалистов узкого профиля. Есть четкое убеждение, что работа не должна ломать жизнь. Из-за многоформатных задач люди теряют равновесие. Поэтому ИИ это рабочее решение, что бы человек мог развивать свой интеллект на разных уровнях в условиях свободного от работы время, чтобы хорошо жить. Работа это такой же рабочий инструмент для организации и поэтому работники, служащие.. должны следовать чётким указаниям и работать профессионально 💪, каждый на своём желаемом месте.

В настоящее время многие стремятся найти универсального мастера, который смог бы справиться со всеми задачами. Однако на практике часто оказывается, что такие мастера не могут качественно или правильно решить задачу, поскольку им не хватает знаний и опыта.

Безусловно, эксперты в своей области могут предложить более качественное решение.

Все зависит от бизнеса! Если бизнес крупный масштабированный, то там нужны эксперты, которые глубоко разбираются в своей области. Если бизнес небольшой но стабильно разваливающийся, то здесь подойдут универсалы.