Главное, чтобы вам было комфортно) Тут без вопросов

Да в целом, честно говоря, ни та, ни другая ситуация не возмущают как-то категорически, но приятнее, когда есть дистанция, для меня это удобный способ выбирать с кем оставаться нейтральней, а с кем можно допустить сокращение дистанции

О, редко нашего брата встретишь 🤝

В плане? 🧐

В плане? Попробуйте ещё раз выразить выразить мысль. Вопрос не получился. Вы технарь?

Что значит «тыкают просто асоциальные ребята»? Ощущение, что коммент написан без прочтения поста. Кого то тренировать, чтобы держать в каком то тонусе.. Что это вообще?😅

Обращаться "вы" - социальная норма. А в рамках корпорации обычная этика. Обращение на "ты" существует только для общения с близкими, с друзьями и семьёй. Человек, которому якобы комфортно разговаривать на "ты", проявляет некоторую социопатию. В связи с этим вопрос к вам. А откуда это в вас взялось то? Это калька с какого-то другого языка? Тогда, полагаю, что английский должен быть не при чем, поскольку там обращения на "ты" (thou) давно нет, ввиду того, что оно было вытеснено you - аналогом русского "вы" - формальным, либо обращением  во множественном числе.

У меня все еще ощущение, что пост либо не прочитан, либо не понят. Кроме того вижу много пассивной агрессии, к чему оговорка «якобы»?) Что за неуважение к мнению отличному от вашего? Кстати да, в английском вообще никакой разницы между ты и вы нет, и что, там все неуважающие друг друга социопаты?😂 И там не «вы» вытеснило «ты», а просто стало одной сущностью, в зависимости от контекста.

Откуда во мне это взялось есть в посте, это культура крупнейшей IT компании в нашей стране и одной из передовых компаний в мире в целом, более того в посте даже указано чем это помогает в развитии коммуникаций внутри компании, но вы это явно не считали, к сожалению.

Ну если в рамках одной корпорации так решили это ещё не значит, что это может помочь всем и каждому В большинстве случаев это вызывает напряжение, поскольку нарушает социальную норму и корпоративную этику. В связи с этим не понятно откуда взялось ваше убеждение, что обращение в форме "ты" является более комфортной коммуникацией, если есть высокий риск нарваться на негатив. Когда вам приходится общаться за пределами контура Яндекса, например с сотрудниками его контрагентов, то вы тоже используете неформальное обращение на ты?

Во-первых, это не частный кейс одной компании, пообщайтесь с кем нибудь из IT, в подавляющем большинстве внутри все общаются «на ты», это не разовый кейс, а культура индустрии, по сути. Почему - описано в посте (кажется уже в третий раз это написал😄).

За пределами компании когда ко мне обращаются «на вы», предлагаю перейти «на ты», и не поверите, нет ни одного человека, который бы ответил «нет уж, давайте продолжать на вы».

Для меня вообще не проблема общаться «на вы», как видно по нашему диалогу, просто это сознательное дистанцирование, которое априори уменьшает шансы контакта, и это тоже видно)

Вы так говорите из песочницы IT, где возможно есть своя специфика. Но за пределами вашей сферы это очень серьезно усложняет коммуникацию поскольку наш менталитет не располагает к тому, чтобы искусственно сокращать дистанцию тогда, когда она фактически присутствует. Обращение на "ты" между коллегами становится нормой, когда у них уже выстроена коммуникация и существует взаимная симпатия. И внезапный переход на ты никак не может заменить этот психоэмоциональный опыт, который должен быть прожит для перехода на "ты". Вот такое у меня мнение.

Другой момент в том, что обращение в целом не говорит об уважении, это просто внешняя форма, можно обращаться на вы, испытывая 0 уважения к человеку

Никому не навязываю свою точку зрения, просто транслирую мысли и наблюдения) А по поводу уважительного общения, ты/вы одинаково уважительно, если вкладывать в это уважение)

Нет ничего плохого в обращении «на вы», по крайней мере в моем посте нет ничего противоречащего этому, но есть очевидная польза для коммуникации внутри компании, на примере Яндекса это работает на 100%, то есть, может работать где угодно)

Я бы поспорила. Если в Яндексе это работает на 100%, не значит, что в другой будет работать так же, потому что это ваша корпоративная черта, но не других. Есть же такая штука, как Culture fit, которая показывает соответствие ценностей кандидата и компании. У вас подбор устроен так, что вы нацелены на таких людей, для которых внутри компании «ты» - ок. Но есть люди, кому не ок. Соответственно, есть компании, где это не ок))

Татьяна, добавлю. Иногда общение на "ты" порождает нелепые ситуации. Сидишь такой с Финдирекором в его кабинете, условно, обсуждаешь бюджет по безопасности, стены прозрачные. Проходит мимо сотрудник, захотел попить, заходит без стука увидев в кабинете кулер с водой, "привет парни, я водички попью?" пьет воду и выходит из кабинета. Сидим вдвоем и думаем, зашибись конечно, что мы тут все на "ты" общаемся, на "ты" которое стирает абсолютно все границы 🤣

Да, довольно показательный пример 😅 интересно было бы посмотреть, как к Артему Савиновскому (гендир Яндекса) подходит какой-нибудь свежепринятый джун и такой: «Тёма, привет! Как жизнь? Давай, короче, так решим: если я тебя в доту раскатаю, ты мне зп х2 делаешь?» 🤣 ну ладно, это абсурдная ситуация, конечно. Однако люди, чьи границы заденут элементарным «ты», действительно будут некомфортно себя чувствовать в общении. Поэтому я за вежливость и ненасильственное общение. Говорились на «ты»? Нет проблем, тыкаем без задней мысли. Не договаривались - держим дистанцию, и никто не в обиде.

Согласен, но бывает и другая история, когда общение на "ты" закреплено внутренними ЛНА компании и тут вспоминается старый мем😁

Да, возможно сформулировал криво) Я про то, что это выбивается из моего контекста просто)

Ну.. В посте именно так и написано) хорошо, когда есть общепринятая норма, я ровно об этом и написал)

Ага, а когда ты старше своих коллег, а тебя взяли стажёром? Ещё хуже

Так тут не про то речь, тут о том, что удобно, когда есть дефолтное обращение, и удобно, когда это «на ты»)

Или "не в масть вам такие генеральские котлы носить". /Мем про другого Никиту Сергеевича/

Пришлось гуглить, не смотрела фильм)