Что я понял после 400+ откликов на вакансии и 350+ отказов?    Инсайтов оказалось много. Делюсь самыми важными:👇  - Всегда проси подробную обратную связь — и по резюме, и по тебе как кандидату.  - Найди ментора или наставника — с ним процесс поиска идёт в 2–3 раза быстрее.  - Персонализированный отклик всегда лучше, чем бездушная рассылка по десяткам компаний.  - Отказы — не приговор, а зона роста. Если тебе ответили «нет» уже 20–30 раз — скорее всего, проблема в резюме или сопроводительном, надо попробовать другую версию. Конечно, если ты откликаешься на релевантные вакансии 😉    Креативность и критическое мышление реально решают. И не только при поиске работы.  Не стоит зацикливаться на hh.ru — пиши напрямую эйчарам/рекрутерам.  У каждой крутой компании есть свой лендинг с вакансиями. Проверено: отклики оттуда читают чаще, чем с hh.    Безусловно, знакомства решают.  Но если их пока нет — есть Сетка.  Это крутая соцсеть от HeadHunter, можно сказать, «айтишный ВК» или импортозамещенный LinkedIn.  Советую завести профиль и писать посты о своём пути — помогает найти не только работу, но и единомышленников.    Когда я стал Бадди (наставником) для первокурсников в колледже, решил сделать фокус именно на обмен опытом о поиске первой работы.  В итоге сам получил кучу инсайтов и услышал, что ребятам это действительно помогло 🙌    Мог что-то забыть или недописать.  Но точно знаю одно — хочу быть для подписчиков тем, кого мне не хватало в начале пути 🧡  Если тебе нужна помощь или совет по поиску работы — пиши в личку 👉 @Ribakovvv  Расскажи о себе, куда хочешь попасть и что уже делал для этого.  Постараюсь помочь всем. Пока бесплатно. Потом — не обещаю 😎