Вчера удалось поближе познакомиться с Лахта Центром на форуме «Креативный код. Россия». Это очень крутое, современное, красивое и функциональное здание — настоящая точка притяжения и деловой центр города. Меня он впечатлил! Фотки прикрепил ниже.

Я посетил несколько лекций и выступлений, собрал самое интересное, что посчитал нужным, и вот что могу сказать.

Креативные индустрии растут: гастрономия, туризм, театр, технологии в привычных сервисах, такие как госуслуги. А еще креатив — это не только красиво, это и про деньги тоже. Любая нестандартная подача привлекает внимание, повышает конверсию и лояльность, а значит — влияет на маржинальность. Достаточно вспомнить, как работают яркие бренды с самоиронией и характером в рекламе. Такой подход можно использовать в любом деле.

Что там на рынке труда, какие тенденции?

Если сравнивать с последними двумя годами, вакансий стало меньше, а резюме — больше. Конкуренция выросла. И здесь важно найти баланс. С одной стороны, стоит быть специалистом широкого профиля: понимать смежные области, уметь подхватывать разные задачи, обладать гибкостью. С другой — узкая экспертиза всё ещё ценится выше. Таких специалистов меньше, конкуренция у них ниже, а зарплаты — выше.

Важно сохранять баланс: быть профессионалом в своём деле, но при этом с широким кругозором, чтобы при необходимости можно было адаптироваться и закрыть смежные задачи. Тем более сейчас, когда искусственный интеллект активно берёт на себя часть функций, а работодатели перераспределяют задачи между отделами.

Важно уметь выделяться. Не только знать и уметь, а еще быть настоящим: живым, честным, инициативным. Добавьте креатив в самопрезентацию: в разделе «О себе» не пишите сухие формулировки вроде «ответственный и коммуникабельный» или «какой я классный». Лучше рассказать, что вас вдохновляет, что вам реально интересно, типа: ледяной душ и прогулка в лесу с утра бодрит лучше любого кофе.

Основная боль работодателей — трата времени на поиск подходящего человека, который не просто выполнит задачи, но и будет расти вместе с компанией. Важно продать себя грамотно: показать, что вы инициативны, надежны и готовы вкладываться.

Если собирать рабочий план соискателя без «воды», я бы его сделал таким:

1. Определить цель. Сесть и честно поговорит с самим собой. Чего вы хотите и что у вас реально получается. Подумать, чем вы готовы заниматься каждый день по 6 и более часов. 2. Собрать портфолио. Примеры проектов, подтверждения опыта, рекомендации — всё, что показывает реальную ценность. 3. Добавить креатива. Можно использовать ИИ для оформления, но важнее — живость и индивидуальность. 4. Определить канал продвижения. Телеграм, соцсети, профессиональные площадки вроде Сетки или Тенчата. Растите личный бренд, укрепляйте сарафанное радио. 5. Нетворкинг. Посещайте мероприятия, знакомьтесь, общайтесь со спикерами, задавайте вопросы, проявляйте инициативу.

Ну и в завершении — важно помнить: это все марафон, а не спринт. Результаты не придут моментально, но придут обязательно. Главное — двигаться последовательно и не сдаваться, сначала ты инвестируешь в себя, потом эта инвестиция начинает возвращаться.