«Корпоративные мероприятия - ключ к сплочённости» Да, мы все помним эру корпоративов , когда люди просто напивались, потом была эра тимбилдингов. Корпоративные мероприятия - это не просто способ весело провести время вне работы. Это мощный инструмент для укрепления командного духа и создания глубокой вовлечённости сотрудников. За годы практики в сфере ресторанного бизнеса я убедилась, что успешное проведение корпоративов и тимбилдингов напрямую влияет на уровень лояльности и производительность команды. В одном из заведений, где я работала, была высокая текучесть персонала. После анализа ситуации я предложила ввести ежемесячные совместные мероприятия, которые не были формальными «собраниями», а именно праздниками или тематическими вечерами, например, кулинарный конкурс среди сотрудников или книжный клуб. Такое общение вне рабочих обязанностей позволило сотрудникам узнать друг друга лучше и снять внутренние барьеры. Научные исследования подтверждают важность таких мероприятий. Герчиков, известный социолог, выделяет патриотический тип мотивации, который проявляется через идентификацию сотрудника с компанией. Когда люди чувствуют себя частью одной команды не только в офисе, но и вне его, их привязанность к работе возрастает.
Мои наблюдения подтверждают эту мысль: после внедрения ежемесячных корпоративов текучесть снизилась на 23%, а атмосфера в коллективе улучшилась — сотрудники стали больше поддерживать друг друга, что положительно сказалось на качестве сервиса и настроении гостей. Такой подход, несмотря на необходимость временных и финансовых затрат, окупается с лихвой благодаря снижению затрат на подбор и обучение новых сотрудников, повышению мотивации и улучшению имиджа заведения. Более того, позитивные эмоции от совместных мероприятий переносились в ежедневную работу, что увеличивало производительность и снижатало количество конфликтов. Если у вас до сих пор нет корпоративных мероприятий или они проходят формально и не собирают сотрудников, попробуйте внедрить их системно и с душой. Начните с чего-то простого — обеденного кофе или игры в мини-квест на командообразование. Посмотрите, как изменится настроение и вовлечённость.
Поделитесь, есть ли у вас удачные практики и как они повлияли на команду? Какие форматы корпоративных мероприятий в вашем опыте работают лучше всего?
