Я следующую работу всегда находил через коллег, спортивные состязания по откликам мне очень не нравятся. Люди которые сидят в офисах и подбирают кандидатов на должность похожи на малых детей играющих в паровозик и представляющих себя машинистом поезда.

Более 1000(((

22 отклика, 2 приглашения, 11 отказов (при чем отказы даже где без опыта, хотя у меня есть опыт и также, где я полностью подхожу) 7 игноров

Более 1000. Результатов 0(((

Точно не помню, но меняю третий телефон, в тех из за откликов память закончилась!)

13 Из них 5 отказов, остальные молчат

352 из них приглашений 20, и у всех 20 условия не совпадают с написаным. Условно работать за еду

Больше 2 тысяч

500+ и ни одного оффера. Что-то в консерватории надо поправить)

На предыдущие две - ни одного 😁

А вот сейчас уже за 200 перевалило, и лишь пара не самых удачных офферов за год.

Очень много , бесят те Вакансии , в которых прописывают , возьмём без опыта , всему обучим , берём с 0 , как только ты делаешь отклик - извините, у Вас нет опыта , Вы не подходите 🤣🤣🤣 как это работает ?  Зачем Вы прописываете , что берете без опыта , готовы всему обучить , но при этом ,  отказ , и вакансии весят по 5 месяцев

Звучит «как сколько вы раз поели, что бы найти еду?» Если сделал отклик, значит нашел. Но второй вопрос « Взяли ли тебя?»

Мне кажется в комментариях абсолютно ясно Дан ответ почему hrы не отвечают кандидатам. По ним строчат откликами как из пулемета.

Ноль😂 меня позвали я и пришел

Уже не поддаётся счёту

80% вакансий - фейковые

166

2 - на ту вакансию, которую очень хотела и, на всякий случай, ещё 4 подстраховочных отклика В итоге, взяли туда, куда очень хотела) Убедилась в том, что эйчары очень мешают поиску хороших сотрудников, так как личное общение очень многое решает.

300

500+ 0 результата