Была на прошлой неделе на конференции, посвященной анализу рынка труда в РФ

Немного цифр: ⤴️Средний рост базового оклада вырос на 12,5% (как у вас?) 💡 55% компаний проводят переоценку должностей раз в год

А что по мотивации?

Всегда ли выполнение работы прямо зависит от материальных благ? Для многих важно призвание, это, кстати, самая высшая потребность по пирамиде Маслоу. Не всегда деньги равно успех. Иногда нематериальная мотивация может эффективней сработать в пользу работника. А вы что думаете? Какие поощрения вы получали на работе? И что считаете для себя более приемлемым?

Буду рада порассуждать здесь или у себя в канале https://t.me/cinnamon_recruit