Решила отвлеченно поговорить сегодня. Без успешного успеха, показателей и продуктивности. Работодатели хотят видеть цифровой след. Сегодня услышала прекрасную фразу у крупного HRD: not posted - not existed. И понимаю прекрасно, что вроде бы да, но нет. Например, у меня, как руководителя отдела, в свое время было 15 спикеров. 15, Карл!! О каком личном бренде тут остается думать? Личный бренд приезжал домой и падал лицом в подушку, не переодеваясь. Поэтому, это все замечательно, но иногда отсутствие активного цифрового следа - не говорит абсолютно ни о чем!

За нас должны говорить наши кейсы. Но от спикерства не отказываюсь: поговорить за PR, брендинг и СТМ всегда готова.