Небольшой итог. C 7 мая у меня стартовал эксперимент — помощь в карьере, так называемые карьерные консультации. Честно, старт был полон сомнений. Сейчас есть первые результаты и отзывы — похоже, что двигаться дальше точно стоит. Кроме помощи в карьере еще помогаю рекрутерам закрывать технические вакансии и бизнесу осваивать хитросплетения сферы IT.

Цифры за 5 месяцев:

• 15 карьерных консультаций — на выходе у людей ясность и чёткий план действий.
• 2 человека на наставничестве — персональные цели, индивидуальные планы развития (ИПР), регулярные техсобеседования, проверка самопрезентаций и обратная связь.
• Удалось помочь IT‑стартапу распаковать процессы и роли.
• .NET‑вакансия — за месяц вместе с рекрутером уточнили требования, изучили рынок и довели до оффера. Отобрали двух финалистов: один уже вышел, второй принял предложение.

Из обратной связи чаще всего звучало:

• «Стало спокойнее — понимаю, куда идти».
• «Появились конкретные шаги вместо общего “надо что-то делать”».
• «Наконец-то видно, какие навыки прокачивать и как измерять прогресс».

Что я понял по результату эксперимента?

60–90 минут честного разговора снимают больше тумана, чем месяц размышлений. Когда появляется структура, решения приходят быстрее и с меньшим стрессом. Формат рабочий, энергия есть — буду продолжать и делиться заметками по кейсам и выводам.

Спасибо всем, кто пришёл с задачами и доверил их разбор. Продолжаем совершать действия, а не только думать.