​СШГЭС, НОТ, КИТы и ТРИЗ , были и у нас инновации

Познакомился с Александром Силютиным, наладчиком АСУ ТП. Он рассказал интересное про управление во времена СССР.

На фото внизу поста он на фоне котлована СШГЭС 1974год.

Его история.

В 1972 году мы семьёй приехали на строительство ГЭС, мотивы:амбиции,квартира, талон на машину,тзарплата, снабжение.

Это была первая в Сибири ГЭС, которая начиналась не с палаток.

Родители, нам детям рассказывали как грамотно всё устроено, служебный транспорт, бытовки, столовые и рабочие места. На работе всем выдали блокнот и хим карандаш, что бы записывали умные мысли. Памятка, размером с партбилет, с правилами научной организации труда.Но как то мне правила НОТ, почему то не привились в полно объёме.

Что мне нравилось тогда: дети всех и рабочих и начальства учились вместе , звёздами никто не был.

Только директор и парторг ездили на служебных Волгах, были и УАЗики, но машин легковых было с десяток наверное.

За‌рплаты работяг и руководителей отличались в несколько раз и все их знали и не скрывали.

Ордена и медали, грамоты и ценные подарки давались за заслуги, а не за должности( возможно перегибы были)

Снабжение как в столице,сгущенка и тушенка,молоко и молпродукты, овощи и фрукты в восьмидесятые появились очереди за мясом

Про работу: в те времена ходили в гости к соседям и к себя соседей принимали, а так же друзья по работе, благо поводов было предостаточно.

Мы дети слышали разговоры, кого за пьянку в очередь за дефицитом подвинули, кому за что премию урезали или добавили и прочие рабочие моменты.

У нас сосед, бригадир комплексной бригады плотников бетонщиков, рассказывал как год согласовывал соц соревнование, ибо планы на год и где мы тебе вгеплана лишний бетон возьмём?)

Надо сказать что скорость не в ущерб качеству. Технологию откатывали КИТы ( коллектив интенсивного труда), они определяли КИТа( коэффициент интенсивности труда) и писали КИТа( карта исполнения технологии). Потом максимальный результат делили на два, это и была норма выработки. Так что в идеале, без ущерба качеству, бригады годовую норму к июлю могли выполнить и поставить ёлку (типа новый год)))

В те года модно.было,, как сейчас сказали,внедрять инновации.

На производстве внедряли кружки качества, читали лекции по ТРИЗ ( теория решения изобретательских задач) Пионерия не отставала, в журнале пионерская правда, журнал юный техник и моделист конструктор печатали задачи, которые надо было решить методом обратной инженерии или обострением противоречий и другими способами ТРИЗ.

Хорошее было время, все видели будущее. Знали что будет каскад плотин, лет на сорок работы, но союз рухнул и с ним рухнули мечты и планы...

P.S. Если есть какие вопросы, задавайте, попрошу Александра ответить.