Разместили вакансию на руководящую позицию,  второй раз за год. В прошлый раз нашли сильную кандидатку, дали оффер… но она осталась на текущем месте, потому что предложили повышение и премию. Заказчик тогда сказал: «У меня завал, не до найма» и мы отложили всё на полгода.

Сейчас снова ищем. И кто приходит? Та самая девушка. Говорит честно: «Я до сих пор жалею, что не пошла к вам. На текущей работе всё стабильно, но я… выключена. Не зажигаюсь, не чувствую огня. А ваша сфера это то, чем я занималась в начале карьеры: организовывала мероприятия, чувствовала ритм, энергию, людей. Я хочу вернуться туда, где чувствую себя живой»

Направила её заказчику. Он: Хм… надо подумать.

А вы как бы поступили? Дали бы второй шанс человеку, который не просто ищет работу, а ищет себя? Или решили бы: Раз ушла ради денег, теперь не верим?

Канал «Откровения HRа» Истории разных HRов Честно и анонимно, потому что слишком откровенно