Публикации в прессе

🔴Уважаемый журналист «Делового квартала» Юлия Катковская для Tproger (онлайн издание о разработке и обо всём, что с ней связано) попросила нас и мы радостно откликнулись, написать комментарий о разнице в отношении к работе разработчиков миллениалов (1984-2000 годы рождения) и зуммеров (2000 - 2012). . 🤯Нас в комментах недавно слегка похейтили на тему того, что в выборе работы всеми без разбора поколениями движут только деньги и уровень заработной платы, с чем мы не согласились и продолжаем не соглашаться. . 🔴Деньги – гигиенический фактор, они должны быть рыночными, на этом точка. А поведение поколений на рынке труда и в построении карьеры существенно различаются. Стремление к вертикальной карьере умерло вместе с иксами и игреками. Последние, кто хоть как-то равнялся на карьеру и пытался ее строить будут миллениалы. 👉Зуммерам нужно ментальное здоровье, чтобы работа не мешала жизни, чтобы много векторов и проектов, и как можно больше свободы. Их идеалы – не белые воротнички, а инфлюэнсеры с фрилансерами и блогеры с тик-токерами. . 🔴Полный текст статьи тут https://tproger.ru/articles/kod-razryva--chto-delit-pokoleniya-y-i-z-v-ajti. Можно упрямо отрицать реальность и считать ее чьими-то фантазиями (заем нам они такие не ясно, правда) но решать задачи кадрового дефицита старыми способами уже точно не получиться. А для того, чтобы их решить по-новому, все же, стоит изучить особенности и предпочтения молодых, как бы они нас не удивляли 😊 . ⁉️Как вам статейка? Согласны с комментариями Татьяны или обсудим? Нужна консультация по особенностям предложения работы для разных поколений пишите