КОГДА КОЛЛЕГА ТЯНЕТ ОДЕЯЛО НА СЕБЯ ✍️ Представьте себе такую картину:

• команда усердно работает над проектом
• один сотрудник занимается глубокой аналитикой
• другой тщательно продумывает дизайн
• третий выверяет текстовое наполнение
• и вот на ключевой встрече один из них говорит: «Я завершил этот проект!» - и начинает детально описывать исключительно только свой вклад, полностью игнорируя участие остальных.

Или же вы поделились с коллегой какой-то своей идеей, а он эту идею преподнёс на общей встрече как свою.

Или еще случай: команда блестяще справляется со сложным заданием, успев к дедлайну, а затем в общем чате один из коллег пишет: «Спасибо всем, но именно я вытянул основной объём работы».

В результате у руководства формируется образ «незаменимого спасителя», а старания остальных участников остаются незамеченными.

Было? Да-да, такие ситуации в командах встречаются 🤷‍♀️

Как бы вы поступили в такой ситуации?

❤️ — Напомнил бы, что это был результат общих усилий 🔥 — Обсудил бы этот вопрос тет-а-тет с коллегой 👍 — Поднял бы эту тему на встрече с руководителем