💡 Почему организационное развитие сегодня — не просто опция, а необходимость Исследование McKinsey показывает, что менее трети компаний (менее 30 %) считают свои трансформации полностью успешными — даже когда стратегия хорошая, часто «не дотягивает» реализация, структура или роли.
При этом трансформации, ориентированные на команды (team-centric подход), могут привести к росту эффективности до 30 %, когда команды получают автономию и границы ответственности чётко определены.
Это говорит о том, что компетенции в оргдизайне остаются стратегическим активом для HR и руководителей.
❗️И если вы хотите уметь проектировать эффективные структуры, управлять изменениями и повышать результативность бизнеса — присоединяйтесь к новому потоку курса «Директор по организационному развитию», старт которого запланирован на 18 октября. 🌟 В честь этого мы предлагаем место на курсе со скидкой 20%!
➡️КУПИТЬ КУРС СО СКИДКОЙ Что вы получите на курсе: практические инструменты, экспертов с опытом внедрения реальных оргизменений и поддержку куратора на каждом этапе.
Подробнее о курсе читайте в карточках 🔼 🕰 Скидка действует до 18 октября включительно.
