Шла третья неделя, как я ищу работу.
На днях мне отказали в одной компании. Интервью прошло классически: немного про процессы, поговорили про подходы, ушли в экспертный Линукс.
Сначала долго обсуждали Вигерса и работу с требованиями. Вроде подозрения усилились, но моя экспертность сказала ладно давай расскажем. И вдруг - PMBOK. Тут подозрения уже вылезли ещё ближе, хотя Ну почему бы и нет, тут тоже я сильна. А потом - Kubernetes. ( и не просто что это такое, а прям на уровне хорошего девопса) А потом - «а сможете ли вы самостоятельно поднять тестовый стенд для команды?» ⠀ Я уточняю: — А DevOps у вас есть? ⠀ — Есть, но мы хотим, чтобы человек мог всё сам. ⠀ Хорошо. Только где-то между вопросами про стратегию, CI/CD и командную мотивацию я перестала понимать - кого вы ищете? ⠀ Head? PM? Business Analyst? DevOps? ⠀ Кажется, рынок немного запутался. ⠀ Сейчас в моде «универсальный человек»: знает всё, делает всё, управляет всем, кодит, анализирует, продаёт, подаёт, улыбается и желательно - без выходных. ⠀ Только вот платить за троих никто не планирует. ⠀ Иногда кажется, что компании ищут не сотрудника, а ИИ с человеческим лицом. ⠀ 💬 Кто ещё сталкивался с такими вакансиями-франкенштейнами? Что самое странное просили у вас «в нагрузку» к основной должности?
· 14.03
Привет! Тоже накипело и уже пишу и откликаюсь часто на эту же тему. Таки да, согласен, путаница есть. Но на мой взгляд, это не "рынок запутался".
Это " Работадотель запутался". Рынок как аморфную массу обвинить легко, давайте не размазывать ответственность :))
Это работодатель в кризис хочет не ращбираться в причинах проблемы, а заткнуть её универсалом. И спойлер - это не поможет. Если у Вас будет 8 ролей, то у вас все равно останется 8(10, 12..14? 🤪) часов рабочего времени в день. И Вы не успеете из все реализовать. Даже если захотите. А Вы захотите? Вот Вы не захотели. Я - тоже не хочу.
И это из кризиса в фоне - тревожной ситуации, рождает кризис рыночный, кадровый 😞
ответить
коммент удалён