"Совет, высказанный при всех - это насмешка" Тот, кто правда желает вам добра и перемен к лучшему, дает советы тихо, наедине. Тот, кто учит жизни в вашем паблике, или в общей компании - пытается самоутвердиться за ваш счет. Ему нужны не помощь вам, а внимание публики. Сделайте об этом человеке, и всей истории с ним, правильные выводы.
Корпоративный психолог
· 15.10.2025 · ред.8 комментов
· 15.10.2025
Как-то не правильно, на мой взгляд. Далеко не каждый совет на публике - это попытка самоутверждения. Как пример обучение группы людей, когда учитель при всех говорит конкретному человеку как лучше сделать.
0
ответить
коммент удалён
· 16.10.2025
Конечно, важен контекст происходящего. Учитель и ученик, это заранее определенные роли, где учитель призван вносить коррективы. Но, опять же, даже учителя бывают грубыми и бестактными, а бывают такими, кто поправит, не унизив человеческого достоинства.
0
ответить
ответ удалён
· 16.10.2025
Поэтому и говорю что утверждение в посте, на мой взгляд, затрагивает определенную часть людей, а по тексту идет обобщение
0
ответить
ответ удалён
· 16.10.2025
Определенную часть ситуаций, я бы сказала. Сейчас даже руководителей учат быть тактичными и не устраивать выволочку сотрудникам прилюдно. И даже наедине не давать советов, а задавать верные вопросы, которые позволят человеку не потерять лицо, и найти нужные ответы самостоятельно. Совет ещё может быть полезен в экстремальной ситуации, когда человеку сложно что-то быстро сообразить, но нужно быстро сделать. И, опять же, это специфический случай. В любом случае, решение за тем, давать публичные советы, или не давать, и о том, как к ним относится, остаётся за каждым.)
0
ответить
ответ удалён
· 15.10.2025
Хуже совета высказанного при всех — это непрошенный совет, высказанный при всех. Когда я впервые с таким столкнулась, то сразу подумала о том, что девочку мама в детстве не дохвалила и теперь приходится в 35 годиков на работе травму закрывать 😅
0
ответить
коммент удалён
· 16.10.2025
Факт.)
0
ответить
ответ удалён
· 15.10.2025
Ну а еще многие считают, что непрошенный совет,неважно при каком количестве людей он дан ,-это открытая агрессия . Ну… спорно. Особенно, если это в рабочее время на рабочем месте происходит. Если ты реально видишь, что сотрудник творит дичь при выполнении своих обязанностей-нужно промолчать/отвернуться/забыть/забить? Чтобы тебя не обвинили в агрессии. Или все-таки прямо сказать сотруднику , что он мягко говоря, не прав,и показать/рассказать что нужно сделать? Как вы считаете?
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 16.10.2025
Мне кажется, что если есть возможность, то лучше все же сделать это тет-а-тет сначала. А далее, уже смотреть по развитию истории.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён