Часто в пабликах вижу посты про:

«Ходите на собеседования регулярно, не обязательно в поиске работы, а для понимания текущей ситуации на рынке и т.д. и т.п.»

Все это, конечно хорошо и правильно, но надо не забывать, что: 1. Яд или лекарство определяет доза 💊 2. Все просчитывают риски, не только вы 3. Есть человеческий фактор

Так вот:

Делать все надо с умом и с конкретной целью. Если ищете работу, то не переживайте за потерю текущей. Если просто смотрите рынок, то не кричите на каждом углу об этом. Да, это ваше право, а право работодателя учитывать риски и присматривать вам замену - не забывайте об этом.

🫠 Часто собеседования проводят в рабочее время, вы отпрашиваетесь на этот период с работы, вас отпускают, потому что вам нужно и это называется лояльностью. Но потом выясняется, что в момент проявления лояльности к вам, вы ее использовали для, возможно, проявления нелояльности к компании.

☝️ А еще есть простой человеческий фактор: руководитель/собственник - такой же человек как и вы - со своими тараканами. Ему это может быть просто непонятно и неприятно, и это повлияет на вас в любом случае, каким бы правым вы ни были.

🔑 ключ, как всегда, заключается во взаимоуважении и зачастую в простом здравомыслии.

PS скрин тру, авито работа, масло, холст. 21 век