Пользователей Сетки беспокоит читерство в найме

Сетка в сетке

15.10 · ред.

Пользователей Сетки беспокоит читерство в найме

В 2025 году обман в найме стал системной проблемой.

Мы увидели, что под тегом #читвнайме вы делитесь историями, схемами обманов, задаёте острые вопросы и спорите о границах честности. К обсуждению подключились и нанимающие менеджеры с HR — говорили о том, почему пропало доверие на рынке и как вернуть его обратно.

Несколько самых интересных постов: 1. Кто, о чём и почему врёт при найме 2. Что отвечают нанимающие менеджеры 3. Как работают нераскрытые лжецы 4. Как нанимающие вычисляют читеров: углублением в детали, намеренными ошибками в тестовых, проективными вопросами 5. Как обманывают кандидатов после оффера 6. Как кандидатов привлекают на зарплату ниже рыночной 7. Как выделиться новичку на конкурентном рынке 8. И что всё же считается читерством, а что нет

Читайте, комментируйте и добавляйте свои истории по тегу #читвнайме. А мы собрали всё самое яркое и волнующее из этой дискуссии.

6906

27 комментов

Алеся Маутина

· 17.10

Лично я ориентируюсь по ситуации-если вижу, что мне явно врут и не показывают ни регистрации, ни активности, ни предварительной оплаты и прозвонов, бывает, что тут скажешь, сейчас такое время, я начинаю серию проверочных тестов по брехне, если компания в самом деле серьёзная, и отсутствие белых бумаг является хайпом компании или шифровкой-они на мою брехня однозначно позитивно реагируют-раз они шифруются, значит и мне тоже можно, ну а жулики срываются тут-же. Если перепостить, такого мата я не слышала даже в детстве в самом криминальном квартале столицы. Могу показать-кому интересно. На выхлопе-хорошее настроение, ноль траты времени, сил и эмоций

Ирина Морозова

· 17.10

Я всегда пишу в откликах, что при необходимости могу предоставить контакты с предыдущих мест работы. По идее, это та самая проверка компетентности и честности, которые ищут рекрутеры и компании, я правильно понимаю?

Anton Karpov

· 16.10

Когда IA стал нормой и пишет пост за тебя

Елена Кулешова

· 15.10

Ребята, родные! Как честно писать, что тебе 50, когда это 100% отсев? Как не урезать опыт, когда "лишнее" = "нерелевантное", а твой опыт больше, чем эйчар на свете живёт?

Елена Капралова

· 17.12

Да, жесть, мне тоже 50+ и такая проблема давно. Ответ: никак. Врать про возраст

Дмитрий Ануфриев

· 15.10

Аххаха))) а до 2025 обман не был проблемой? без ИИ никто не догадался нарисовать опыт в резюме?

Илья Жеребятьев

· 15.10

Когда-то я спросил программиста, почему он не хочет заниматься ИИ? На что он ответил, это идти против Бога. ИИ не даст шанса новичкам пробиться, учиться, работать. Это было в 2016…

Вадим Бурмистров

· 15.10

Я ещё в начале лета писал, что в Сетке абсолютно все могут работать в Сбере, в Газпроме и быть генеральными директорами. Более того, Сетка это не явно алгоритмами поощряет: я ввёл «дворник» — у меня 10 связей, ввёл «руководитель проекта» — у меня 1000 связей. Единственное, что починили — это лаги.

Алексей Тулин

· 15.10

Не стоит недооценивать ии, сопротивляться бесполезно, можно отстать

Татьяна Кутепова

· 15.10

Я в своем посте поделилась мнением на этот счет: https://set.ki/post/gHi7D7L

Даниил Сивак

· 15.10

В LinkedIn есть фича, которая по ощущениям недооценена, но еще и к тому же доступна далеко не для всех - это подтверждение места работы через аппрув с рабочей почты. Вот есть та же Сетка, тот же хх.ру - склонируйте эту фичу и будет столько счастья. Я вообще удивлён, что никто на это не обращает внимания.

Оксана Гужновская

· 16.10

Проходишь security verification и выдает ошибку Your noCAPTCHA user response code is missing or invalid

Руслан Акманаев

· 16.10

Я это к тому, что нужно обдумать детально эту фичу перед внедрением и учесть такие моменты как мой Не хотелось бы потом стать белой вороной с не подтвержденной историей о месте работы🥲

Даниил Сивак

· 16.10

Та вроде через обычный VPN заходит и все норм. У вас с VPNом заходит, но не можете зарегистрироваться, или не заходит в принципе никак?

Даниил Сивак

· 16.10

На самом деле это все уже вопросы к тем, кто такую фичу запилит, но вообще вижу тут два варианта: - просить безопасников, чтобы пропускали письма из линкедына - и не юзать эту фичу тогда

Оксана Гужновская

· 16.10

Даниил, поделитесь, как Вы попадаете в LinkedIn. Я даже с включеным VPN не могу зарегаться - выдает ошибку.

Руслан Акманаев

· 16.10

А если работаешь на закрытом предприятии и рабочая почта не пропускает ничего из вне?

Даниил Сивак

· 15.10

Старые никак не подтвердить естественно

Андрей Ннн

· 15.10

Каким образом последние три места, в которых человек уже не работает, он подтвердит с рабочей почты?

Александр Доведин

· 15.10

Огонь, надо добавлять)

Николай Иванов

· 15.10

Пользователей Сетки беспокоит другое: отсутствие полноценной веб-версии

Эльдар Гусейнов

· 15.10

ИИ проверяющий ИИ

Виктор Белов

· 15.10

Спасибо, информативно. Но вся эта история с подбором кадров и применение ИИ летит в глубокую яму ... Вчера был вопрос, сколько оферов вы получили, у многих 200+откликов и ни одного просмотра и предложения. Все эти технологии ни к чему хорошему владельцев бизнеса не привели...

Александр Повольнов

· 17.10

Это уже сейчас огромная проблема, все хотят специалистов с опытом 5+ лет и кучей реальных кейсов.

Джуны и Мидлы с помощью ИИ смогут выполнять работу на уровне текущих Синьёров. Порог входа наоборот должен снизится для тех кто сможет освоить ИИ инструменты, и просто умеет мыслить и быстро учится. Синьёры которые не освоят инструменты новые останутся за бортом.

Евгений Козлов

· 17.10

А встречный вопрос если произойдёт замена джунов и мидлов то из кого и как вы вырастите сеньоров?

Александр Повольнов

· 16.10

Я не ищу отчаянно, я просто решил сменить компанию, уже 4 года в одной, хочется новых проектов. Естественно абы куда не хочу.

И ваше утверждение полный бред. Тимлидов и менеджеров никогда не заменит ИИ, скорее джунов и мидлов (их работу я сам смогу поручить ИИ).

Презентацию, общение стейкхолдерами, пользовательские интервью, дизайн-процессы, дизайн-культура, найм, онбординг ни на что из этого не способен ИИ, тем более что полноценного ИИ, который может думать как человек пока не существует.

Александр Повольнов

· 15.10

Вот полностью согласен. Особенно беда с HH… У меня опыта вагон и две тележки, реальные сложные проекты за спиной и годы руководства командой дизайнеров. Смотришь вакансию и там полный матч, откликаешься и не получаешь ничего кроме просмотра (ИИ забрал инфу). По каким критериям отсеяли, не понятно. И я уверен, в воронку попадают кандидаты которые приврали с три короба и вообще выпускники курсов, но подобрали правильные ключевые слова для ИИ

Раньше где-то в 2021 был бы как минимум чат и звонок с HR. А там главное попасть на тех.лида который легко понимает где специалист, а где обман.

Как итог за пол года и 200 откликов с HH 2 интервью всего, оба не сошлись по ЗП, хотели за гроши лида.

Из других источников 20 откликов и 7 интервью. В 5 случаях не сошлись по ЗП, в 1 я сам отказался из-за условий и 1 выбрали другого кандидата.

15.10 · ред.