Как и можно ли возглавить агентство в 25 лет?

На моих глазах баснословное количество стажеров начинали свой путь у нас. Некоторые вполне линейно (без скачков и падений) становились кем то большим в компании. Есть несколько примеров, когда в 25 бывший наш стажер становился директором агентства.

А были стажеры, их было больше, которые метались из компании в компанию, пробовали разное в своей жизни - и у многих не очень успешно все складывалось.

Чем отличаются те, кто сидя в одной компании прошли быстро путь от стажера до директора?

Во первых, их отношение к миру было принимающим. Не вот я, великий, (а стажеры часто чувствуют себя великими, не сомневайтесь) к вам пришел и вы должны быть счастливы, научите меня, дайте мне, а я там посмотрю как пойдет.

Те, кто успешно сложили свою карьеру, слушали много, внимали каждому, участвовали во всех корпоративных начинаниях, были супер активны. Становились заметны. Во все впрягались. Они хотели и не были снобами, знающими лучше других как все должно быть.

У нас по прежнему приходят стажеры, из Вышки в первую очередь, у нас с ними договор и история взаимодействия. И мои наблюдения продолжаются. И все так же те, кто хотят, открыты и энергичны (помните про пост Бодрость выше? Супер важное качество!!) - они и успешны.

Предвижу ряд симпатичных назначений из числа тех, кто пришел к нам стажироваться в ближайшее время.

Что ж, время меняется, а паттерны поведения и формулы успеха примерно те же.

(Фото мое, длинная дорога к какому-то прекрасному шато между Жироной и Барселоной)