Красный флаг, если это не кастинг в кино. Или хотя бы в в порно.

Были. Все корректно. Мне было ок.

я подтверждаю свою квалификацию тем что готов оплатить трансфер и проживание в город к работодателю, я же не совсем спятил что бы приехать снять квартиру и через неделю все поймут что я тормоз ничего не умею, и мои затраты не окупятся, я хочу в конце второго месяца выйти в ноль (по потраченным деньгам) а с третьего месяца работы уже получать доход, так же? Уважаемые дамы и господа?

я пару раз так проходил собеседование: говорю покажите вид из окна или бумажку с логотипом вашей фирмы или ваш бэйджик что бы я знал что вы это вы, докажите визуально, только один вышел показал мне коридор, я говорю: и зачем мне вид на ваш коридор, даже дверь с названием своей фирмы не показали, или сотрудников в офисе, сложно чтоли два шага из комнаты сделать, не показали ничего

а я сразу отказываюсь от таких собеседований они же могут потом это видео наизменять искусственным интеллектом, обязательно вы там на видео скажете слово «да» на собеседовании

Были, да вроде как норм, только странная система

Спокойно отношусь к записи. Неспокойно отношусь когда на втором собесе (уже с руководством) сразу говорят - честно скажу видео не смотрел, резюме тоже, поэтому расскажите все.

Это корректно, позволяет экономить время как соискателям, так и руководителям

Руководство должно присутствовать на собеседовании. А не записи просматривать. Удивляет что все "согласны".

Спокойно отношусь, когда мне это озвучивают и спрашивают моего согласия. В принципе в век технологий, это обычное явление. Жаль, что не всегда после данного собеседования складывается верное представление о кандидате. Но думаю, что это лучшее, чем, если человек потратит время и деньги на 30 минутное в лучшем случае собеседование.

Был такой опыт, отношусь нормально, руководителю бывает сложно в течении дня выкроить время для собеседования. Мне кажется лучше согласиться на запись, чем отлететь с хорошей вакансии на этапе общения с hr

Я нормально отношусь. Ничего тут страшного, никакого покушения на персональные данные или личное пространство не вижу.

Было такое, буквально сегодня. HR перед этим спросила моего разрешения на запись. Отношусь к этому с пониманием,  им потом будет проще выбрать подходящего кандидата.  Вот только сама после этого умудрилась разнервничаться 😵‍💫

Был опыт собеседовалась в одну компанию 3 раза(в теч. 3-4х лет), все три раз предупреждали до, но в один из Разов я что то сказала, hr остановила записать и сказала, что будем заново собеседоваться, было странно, потому что раз я озвучила информацию, то это не ошибка, и я хотела ее озвучить.

Я была в шоке, попросила удалить запись, эйчарша заистерила и начала меня обвинять, что мне неинтересно у них работать

Такое бывает, и это нормально в некоторых сферах. Но тут вопрос правильного позиционирования со стороны HR - его оно хреновое, это о многом говорит

Вообще окей отношусь, даже если не спрашивают, так как это уже больше классика, нежели что-то необычное. Мы же там не секреты обсуждаем, а вопросы об опыте и тд, поэтому под запись вполне логично поставить, чтобы потом принять решение в пользу лучшего кандидата

Когда сообщают заранее, ок. Когда сообщают уже в момент собеса - такое. Вдруг не ок, но уже не отвертеться. Но 1 раз тоже было, что эйчар включила внезапно посередине собеса запись без прелюдий. Я промолчала, потому что это был один из тысячи звоночков о ее некомпетентности.

Да, был такой собесед с HR, которая после формального приветствия согласовала со мной дальнейшую нашу беседу под запись для руклей. После, буквально, через три часа назначила созвон по Зуму на следующий день. Лучше бы она этого не делала, ибо, те РД свели всю её работу на «нет»