Предавать свои ценности: стрем или норм?
Доброе утро!
Во многих компаниях сейчас очень «обостренные» ситуации и у многих сотрудники оказываются на распутье выбора своих ценностей. 🧘🏽♀️
Поэтому решила поднять эту тему, потому что для меня это красная линия: предательство собственных ценностей убивает интерес как к человеку (и как к специалисту).
Есть решения, которые даются тяжело.
Выбор между двумя хорошими возможностями.
Ситуация, где нет идеального исхода, а есть только наименее болезненный.
Это нормально. Это жизнь.
Я могу уважать человека, который в такой ситуации делает выбор, отличный от моего. Спорить с ним, не соглашаться, но - уважать!
Но есть другой сорт решений. Те, что принимаются не в условиях дефицита вариантов, а в условиях дефицита характера. Когда человек в тишине своей совести знает, что поступит неправильно, но все равно нажимает на курок. Потому что удобно. Выгодно. Просто. Предать свои собственные ценности!
Именно в этот момент для меня в нем гаснет свет.
Это не про ошибки. Мы все ошибаемся. Это про осознанное, взвешенное предательство самого себя. И вот почему это - точка невозврата.
Ценности - это не резюме, которое можно подкорректировать под вакансию.
Можно научиться новому навыку, сменить профессию, переехать в другую страну. Но ценности - это внутренний стержень. Это тот кодекс, по которому ты живешь, когда никто не видит.
Когда я вижу, как человек на словах провозглашает честность, а на деле закрывает глаза на мелкое мошенничество «ради общего результата»... Когда он говорит о команде, но в решающий момент подставляет коллегу, чтобы самому выйти сухим из воды... Когда рассуждает о качестве, но сознательно допускает халтуру, потому что «и так сойдет»...
Я понимаю: передо мной не человек, принявший сложное решение. Передо мной - пустота, завернутая в красивую обертку навыков и опыта.
Профессионализм без стержня - это опасно.
Мне неинтересно иметь с ними дело. Потому что я никогда не могу быть уверен, где пролегает их настоящая красная линия. Сегодня они предали свои принципы, завтра - предадут общее дело, а послезавтра - предадут тебя.
Что остается?
Остается тишина. И четкое, холодное понимание: все, конец. Не злость, не желание мстить, не даже разочарование. А просто - выключенный интерес. Как закрываешь книгу, сюжет которой оказался пустым, несмотря на красивую обложку.
Я верю, что в бизнесе и в жизни мы приходим к тому, кто мы есть. И если твой путь - это путь конформизма и ситуативной этики, мы просто не попутчики. Мир широк, и в нем есть место для всех. Но мое внимание и мое уважение - только для тех, кто, даже ошибаясь, не предает того, что считает правильным. Кто платит за свои решения высокую цену, но не расплачивается за них своей целостностью.
А вы сталкивались с подобным? Что для вас является той самой точкой невозврата в отношении к человеку или специалисту?
· 16.10.2025
1. Непрофессионализм 2. Необучаемость 3. Уравнивание аргументов и мнений, примат статуса над компетенциями 4. Подковёрные интриги любого рода
Вот это для меня точки невозврата.
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответить
0
коммент удалён