Стрем

Однажды у меня было назначено собеседование, которое мне было не очень интересно, и... Я про него забыла 😄 опоздала на 20 минут, но мне было всё равно: ни стыда, ни вины не чувствовала. Так вот. В этот момент я ясно осознала, что опоздания рекрутёров - это стопроцентный признак того, что в вас не заинтересованы, о вас не думают, не испытывают никаких угрызений совести.

Абсолютно равнодушна к этому факту

Сейчас такое время-то связь есть, то нет, то пропадает инет, то подключается, если наниматель не входит в лимит-ничего страшного, оно вовсе не означает, что он не обязателен, можно другими проверочками проверить его ответственность, скажем-захочет ли он вас понимать в схожих обстоятелбствах

Фу, стрем 💩 Неуважение на входе - неуважение и после оффера. Если рекрутеры такое себе могут позволить, в компании или HR-директор не на своем месте, или деньги не умеют считают, раз тратят их на неэффективный найм и неэффективных, а порой и опасных для бренда компании, сотрудников. Следовательно, дела и психологический климат в компании так себе. ИМХО

может вас проверяют на кошко-стресс-устойчивость а вас уже через 20 мин ожидания начинает колбасить

Для меня стрем. Мне один раз так HR назначила созвон, но на связь не вышла в нужное время. Я ей написала, напомнила о себе. Она извинилась, говорит не рассчитала время, не успеваю, давайте перенесем на это же время на завтра. Я говорю: хорошо. На следующий день она также пропала без каких-либо оповещений и больше вообще на связь не выходила) Второй раз я не стала напоминать о себе, ибо это уже ред флаг для меня.

Разумеется.

Рэдфлаг, без вариантов.