🏴‍☠️ Пираты

Хороший менеджер - это всегда пират. Не тот, что скачивает сериалы по ночам, а тот, кто уверенно ведёт корабль через бурю, обходя айсберги и рифы, защищает команду от ненужных схваток, но без колебаний идёт на абордаж, когда нужно взять приз. Делит добычу честно, чувствует перемену ветра и знает, когда пора возвращаться в порт. Ну и да - иногда всё-таки подворовывает пару фильмов с торрентов.

За этим авантюрным образом скрывается вполне рациональная реальность. Менеджер живёт в мире неопределённости, дефицита ресурсов и человеческого фактора - самого непредсказуемого и хаотичного элемента в любой системе. Поэтому без пиратской смелости и хитрости не выжить. Если руководитель всё делает строго по учебнику и не умеет взламывать правила, - его съедят быстрее, чем он успеет открыть Jira.

Когда-то я взял в команду менеджера без пиратского мышления. Отличное высшее образование, логика, дисциплина - всё при нём. Но стоило столкнуться с тупиком, как он заявил: "Так делать нельзя, это против правил PMI". Он попытался решить проблему по правилам - и его корабль затонул. В следующий раз поступил так же, опять провал. После второго раза пришлось попрощаться.

Дело в том, что менеджер - это не просто должность, а способ мышления. Хорошие менеджеры - не обязательно хорошие парни. Они просто знают, ради чего идут на риск и когда можно пойти против навязанных правил. У них свой внутренний кодекс - не корпоративный, а пиратский.

Сэм Альтман на одном из своих выступлений, советовал задавать вопрос будущим кандидатам на должность менеджера: "Расскажите, как вы когда-нибудь обходили правила в свою пользу?"

Потому что если человек ни разу не взламывал правила, он вряд ли сможет вести корабль через бурю.

📖 @pmbbk / #idea