Как наладить связь с поколением Z через внутренние мероприятия: ивенты, клубы и культурные коды
Зумеры (поколение Z) — это уже не «молодёжь будущего», а полноценные участники команд, стажёры, младшие менеджеры, а нередко — уже и лидеры. И если компания хочет действительно говорить с ними на одном языке, старых форматов недостаточно.
⚫️Они не идут в мероприятие ради подарка. ⚫️Не верят «ценностям на слайдах». ⚫️Не уважают фасадную коммуникацию. 🗂️Зато высоко ценят открытость, участие, свободу самовыражения, цифровую среду и настоящую миссию. Всё это можно (и нужно) транслировать через внутреннюю событийную программу.
◀️Что важно для нового поколения и как раскрывать ценности через ивенты▶️ Подробнее читайте в статье Ждём ваши 🔥
· 17.10.2025
Олеся, а знаете, все эти ценности характерны и для поколения, например, Х. Открытость, свободу самовыражения, цифру, вызовы, участие... Совершенно точно могу вам это сказать.
Но почему-то питательные свойства скумбрии обсуждают везде, а такие же свойства ставриды — нет. Глубочайшая для меня загадка))
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён